TFD RECRUTEMENT
Postée il y a 2 jours
Pour le compte d'un grand groupe spécialisé dans le développement et l'intégration durable des équipement et systèmes liés à la mobilité afin d'améliorer la sécurité et le confort des infrastructures de transport.
Vous serez rattaché(e) au responsable d'Affaires, vous travaillerez sur des sites d'infrastructures de transport situés dans la région Aix / Marseille.
Vos missions seront les suivantes :
- Garantir la bonne exécution des travaux
- Etre capable de maîtriser les règles et les normes techniques en électricité
- Etre capable d'analyser des plans et schémas pour proposer des améliorations
- Définir la méthode de réalisation en collaboration avec le responsable d'affaires
- Organiser et manager le travail d'équipes
- Anticiper les besoins en matériels
- Faire respecter les règles de sécurité
- Faire le lien entre le client et l'entreprise
- Etre capable de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires
- Réaliser la mise en service et contrôler la qualité des prestations réalisées.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.