Chef de Projet Stratégique Numérique pour un Groupe Média de Premier Plan F/H

Les missions du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Stratégique Numérique pour accompagner un groupe de télévision reconnu dans la gestion et le pilotage de projets numériques transverses et innovants.

Votre mission :

• Au sein de la Direction des Opérations Numériques, vous serez responsable de piloter des projets stratégiques impliquant de nombreuses parties prenantes internes (équipes techniques, éditoriales, marketing) et externes (partenaires technologiques, distributeurs). Votre objectif sera de garantir la livraison des projets dans le respect des délais, budgets, et critères de qualité définis, tout en contribuant à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet au sein de l’organisation.

Vos principales responsabilités :

• Analyser les retours d’expérience des projets similaires pour éviter les écueils et capitaliser sur les bonnes pratiques.
• Réaliser le cadrage des projets : clarification des enjeux, périmètres, rôles, et identification des risques.
• Mettre en place et animer une gouvernance adaptée (instances de suivi, ateliers collaboratifs, reporting).
• Coordonner et faciliter les interactions entre les équipes internes et les partenaires externes.
• Assurer le pilotage global des projets avec une méthodologie structurée, notamment via un pilotage par les risques.
• Accompagner les équipes dans la rédaction d’expressions de besoins et de cahiers des charges.
• Communiquer sur les avancées des projets, les risques, et les faits marquants auprès des parties prenantes.
• Exemples de projets :
• Mise en place d’une application dédiée accessible via les portails d’un fournisseur d’accès Internet (FAI), intégrant un environnement de distribution sur mesure.
• Développement de mécanismes de suivi et d’amélioration de la qualité de service utilisateur et des outils de pilotage marketing et de monétisation.

Modalités :

Localisation : dans les locaux du groupe média avec possibilité de télétravail.

Compétences recherchées :

• Expérienceconfirmée dans le pilotage de projets complexes et transverses.
• Capacités d’analyse, de synthèse, et de communication.
• Expertise en cadrage de projets, gestion par les risques, et méthodologies Agile.
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
• Capacité à animer des réunions, comités, et ateliers de conception ou post-mortem.
• Connaissance des environnements numériques (streaming, OTT, applications dédiées).

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

• Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
• Pour être toujours incité à être force de proposition.
• Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
• Pour rejoindre un programme de Mentorat.
• Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
• Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.