MAIRIE
Postée il y a 24 heures
Sous la responsabilité du Directeur-coordinateur de l'enfance-jeunesse, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaborer le projet pédagogique et de fonctionnement de l'Espace Jeunes,
- Accueillir et encadrer, en toute sécurité, les jeunes dans le cadre de l'accueil de loisirs 11-17 ans. Animer les temps d'accueil,
- Proposer, concevoir et animer les projets et activités enfance jeunesse à caractère éducatif (stages, séjours .),
- Assurer la direction de l'Espace Jeunes et ses activités accessoires (séjours),
- Accompagner les projets des jeunes,
- Contribuer au passage des enfants de l'ALSH vers l'Espace Jeunes,
- Assurer la gestion administrative et financière de l'activité en lien avec le directeur-coordinateur,
- Assurer la veille juridique et le respect de la réglementation applicable aux activités (hygiène, sécurité .),
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs, les familles, la direction, les élus,
- Encadrer les saisonniers et les stagiaires,
- Traiter les dossiers délégués par le Directeur-coordinateur.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Habilitation BAFD,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Ingrandes-Le Fresne sur Loire est une petite commune ligérienne regroupant les communes historique d'Ingrandes sur Loire, du Fresne sur Loire et à partir du 1er janvier 2024 de Saint Sigismond. Elle est idéalement située entre Nantes et Angers, elle compte moins de 3000 habitants et comprenant 3 écoles et d'un collège. Beaucoup de projets dynamiques animent le village et l'accueil des jeunes.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Habilitation BAFD,Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1),Développement de programmes culturels,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Assurer la gestion administrative d'une activité,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Élaborer, suivre et piloter un budget,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des spectacles avec les enfants (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions, ...) et les présenter au public
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Ingrandes-Le Fresne sur Loire est une petite commune ligérienne regroupant les communes historique d'Ingrandes sur Loire, du Fresne sur Loire et à partir du 1er janvier 2024 de Saint Sigismond. Elle est idéalement située entre Nantes et Angers, elle compte moins de 3000 habitants et comprenant 3 écoles et d'un collège. Beaucoup de projets dynamiques animent le village et l'accueil des jeunes.