Nous recherchons un éducateur scolaire spécialisé (H/F) pour notre centre de jour pour un CDI temps partiel (0,75 ETP) à pourvoir le 1er avril 2025
Les Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et dans le cadre du projet d'établissement et du service Centre de Jour, vous assurerez l'accompagnement pédagogique et scolaire d'adolescents en situation de décrochage scolaire, ou en attente d'une inscription dans un parcours de formation / scolaire.
Vous serez également un interlocuteur impliqué au sein du service (réunions d'équipe, encadrement d'activités culturelles et rencontres avec les partenaires).
Vous participerez ainsi à :
- Assurer des activités d'enseignement général (français, histoire-géographie, mathématiques, sciences) auprès d'adolescents en difficulté scolaire ;
- Mettre en œuvre un accompagnement adapté à la singularité et aux potentialités de chaque jeune accueilli.e ;
- Coordonner les projets d'adolescents en difficulté en matière de scolarité et d'orientation ;
- Mettre en œuvre et accompagner les activités pédagogiques extérieures en lien avec les activités scolaires enseignées ;
- Favoriser le développement de la citoyenneté ainsi que l'accès à la culture ;
- Contribuer à la socialisation et à l'autonomie des jeunes accueilli.e.s ;
- Aider les adolescent.e.s à se construire une relation positive à l'école ;
- S'impliquer et participer aux diverses réunions du service et de l'établissement ;
- Rédiger les différents écrits professionnels en lien avec l'activité.
Compétences et qualités requises :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Licence.
Bon sens du relationnel et aptitude à gérer les conflits.
Aptitude au travail en équipe et à communiquer avec divers partenaires.
Capacité d'adaptation et à accompagner au niveau éducatif et pédagogique des adolescents en difficultés scolaires, sociales et personnelles.
Connaissance du système éducatif et scolaire.
Capacité à transmettre des savoirs dans un cadre bienveillant et sécure.
Autonomie et prise d'initiative.
Titulaire du Permis de conduire B.
Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel dossier de l'Usager).
Expérience requise :
Expérience de gestion de groupe souhaitée (milieu associatif, animation, ateliers éducatifs, engagement personnel au niveau des jeunes).
Conditions :
Poste situé à Lorp-Sentaraille (09190).
Dispositions conventionnelles CCN 66.
Rémunération à déterminer selon qualification et expérience (reprise ancienneté selon CCN66).
Organisation du travail : du lundi au vendredi (à hauteur de 3 jours hebdomadaires à préciser), dans un cadre horaire de 8h30 à 19h00.
Avantages :
Avantages des œuvres sociales du Comité Social et Economique (CSE) d'Ades EUROPE (chèques vacances, cadeau.), complémentaire santé, congés conventionnels.
Experience: 1 An(s)
Compétences: expérience protection judiciaire jeunesse,Prise initiative avec capacité à rendre compte,expérience protection enfance,A l'aise dans les ecrits professionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: expérience protection judiciaire jeunesse,Prise initiative avec capacité à rendre compte,expérience protection enfance,A l'aise dans les ecrits professionnels
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.