Postée il y a 26 jours
* Activités et tâches :
° Souvent œuvrant et organisateur :
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation du travail avec son supérieur hiérarchique ;
- Réalisation des opérations d’entretien ;
- Préparation et entretien du matériel ;
- Contrôle de la bonne exécution de son travail et celui de son équipe ;
- Enregistrement et transmission des demandes et réclamations des clients ;
- Coordination et animation d’une équipe d’agents ;
- Organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou amélioratives ;
- Contrôle et suivi des résultats des travaux de maintenance (indicateurs, tableaux de bord) ;
- Animation et coordination des équipes de maintenance ;
- Gestion des activités de sous-traitance ;
- Gestion des ressources humaines de son organisation (participation aux évaluations, formation...) ;
- Suivi de la traçabilité des actions réalisées par son équipe ;
- Vérification du respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers ;
- Mettre en œuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité ;
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés ;
- Contrôler le respect des règles de sécurité ;
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public.
° Prise en compte du dossier technique et des normes d'exécution d'un projet :
- Prendre connaissance auprès du responsable d’atelier, des travaux à effectuer, des techniques de mise en œuvre choisies et des contraintes à prendre en compte ;
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) ;
- Adapter les solutions techniques ;
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques ;
- Faire un petit relevé de plan, effectuer un croquis coté ;
- Procéder à l'implantation et au traçage d'ouvrage en utilisant les documents.
° Organisation de chantiers réalisés en régie ou par des entreprises :
- Planifier les opérations sur un chantier ;
- Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et apporter les modifications nécessaires au respect des délais et du budget engagé ;
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des équipes d'agents d'exploitation et d'entretien en interne, ou d'ouvrières et ouvriers en externe ;
- Assurer l'implantation et le suivi de l'exécution par ses équipes d'agents d'exploitation.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Encadrement d’équipe : organisation, coordination, évaluation ;
- Relations directes avec les usagers ;
- Relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (orsec, inondations, etc.).
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
Facteurs de pénibilité :
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;
- Port de vêtements de sécurité obligatoire.
Facteurs de risques professionnels :
° Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
- Contraintes physiques marquées ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.
* Conditions d’accès :
- Niveau de diplôme : CAP ou BEP domaine du bâtiment ;
- Concours : Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.
* Compétences professionnelles :
- Interprétation des plans et dossiers techniques ;
- Analyse des contraintes techniques ;
- Force de proposition dans l'organisation du travail ;
- Capacités managériales ;
- Capacités d'analyse de problèmes ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du contact ;
- Pédagogie et diplomatie ;
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent :
- Accessible aux personnes expérimentées ;
- Management.
* Technicité/expertise requise par le poste :
- Suivant domaine d’intervention — bâtiment ;
- Habilitation électrique suivant le niveau d'intervention dans le domaine.
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Technique, est en charge de :
- Planifier le travail et les approvisionnements ;
- Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe ;
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe ;
- Proposer des améliorations dans l'organisation du travail ;
- Animer et coordonner les équipes de maintenance ;
- Gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.