Postée il y a 9 jours
Le SA2P (Service d'Accompagnement & de Protection à la Personne) recrute pour le site de Lormont, Unité Juridique :
1 Conseiller(e) Juridique, CDD, à Temps Plein (35 Heures/semaine)
En remplacement d'un arrêt maladie, jusqu'au 31 mars 2025
Mission
Sous l'autorité de la Responsable de l'Unité Juridique, votre mission consiste à traiter les saisines juridiques émanant des délégués mandataires judiciaires dans l'exercice des mesures de protection qui leur sont confiées.
Les actes de dispositions sont essentiellement traités dans cette mission.
Profil du poste :
Titulaire d'un diplôme de Niveau 6 en Droit,
Connaissances de la législation sur la protection des majeurs, Droit privé, Droit des Successions
Maitrise de la bureautique, qualités rédactionnelles sont nécessaires.
Capacités de travail en équipe pluridisciplinaire indispensable.
Rémunération
Selon expérience, en référence à la Convention Collective du 15/03/1966, Coefficient de début 434. La prime SEGUR est accordée pour ce statut.
Expérience souhaitée : 2 ans. Poste à pourvoir au plus tôt
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
AOGPE
Direction Générale
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
AOGPE
Direction Générale