Les missions du poste

La Famille Teulet, producteur 100 % BIO de fruits, légumes et produits transformés est à la recherche d'un commercial itinérant.

Votre mission : implanter dans un réseau GMS notre gamme référencée en centrale sur des magasins situés en 37(2 points de vente),79,16,17, 85, 86

Vous serez en lien direct quotidiennement avec l'équipe commerciale sédentaire et constituerez un réel relais sur le terrain .

CDI : 1500€ net + voiture de fonction + repas du midi pris en charge par l'entreprise

Intéressement à l'ouverture de nouveaux comptes clients

Type d'emploi : Temps plein, CDD de 3 mois, voiture de service, remboursement des frais de déplacement ( hôtel et restauration)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Culture de fruits à pépins et à noyau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Contrat : CDD

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