ALT 2025 - Apprenti(e) Ingénieur en Amélioration Continue (all gender)

Les missions du poste

Description de l'emploi :

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) Ingénieur en Amélioration Continue (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités:

Vous rejoindrez une équipe de 14 personnes en charge du déploiement de l’amélioration continue sur le site.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Animation du déploiement de la culture Lean au sein de votre secteur
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Accompagnement dans l’amélioration de la performance opérationnelle

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’amélioration continue ou équivalent pour une formation d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances suivantes :
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Outils d’amélioration continue (5S, animation de performance, résolution de problème, Kaizen, etc…)
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Gestion de projets
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Esprit d’équipe
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Autonomie
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Bon relationnel
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Pragmatisme et proactivité
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Anglais : Intermédiaire
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Français : Courant

Vous pourrez, dans le cadre de votre mission, être amené(e) à vous déplacer occasionnellement.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Amélioration & Gestion de la Performance

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.