MAIRIE
Postée il y a 13 heures
En raison d'un agent en congé de maladie, la commune d'Argentonnay recherche dès que possible un agent pour assurer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux de la commune à raison de 21h par semaine avec possibilité d'heures complémentaires.
Durée du contrat : 2 mois minimum avec possibilité d'une évolution sur un emploi permanent par la suite.
Missions :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
- Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie avec les locataires des salles des fêtes
- Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés
- Remplacer les agents momentanément absents dans le service ainsi que dans le service scolaire (temps cantine, .)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de bâtiments,Utilisation de matériel de nettoyage,Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.