Postée il y a 18 heures
L'EHPAD le Chavanon recherche un infirmier coordinateur (H/F) pour rejoindre son équipe de soins.
L'IDEC réalise des missions fondées sur la coopération et l'entraide entre collaborateurs (ide, AS, AMP/AES et ASH). Il sera sous l'autorité directe du cadre de santé et du directeur.
L'IDEC est le gestionnaire technique du personnel du service et de l'organisation des soins en lien avec les médecins et les partenaires. Il assure la gestion des stocks (inventaire, suivi des commandes des matériels et du consommable).
L'IDEC est le garant des bonnes pratiques professionnelles sur le terrain en lien avec le projet de soin et le projet personnalisé. Il est acteur de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de l'évolution du projet d'établissement. Il sera amené à participer aux soins en fonction des nécessités et pourra remplacer ponctuellement un IDE.
- L'établissement comprend 80 places.
- Le planning s'organise en 8, 10h00.
- La convention collective est celle de 1951 (privé associatif).
- La reprise d'ancienneté est de 100%.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
EHPAD associatif de 81 résidents convention collective de 1951 (FEHAP), comité d'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
EHPAD associatif de 81 résidents convention collective de 1951 (FEHAP), comité d'entreprise.