Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l'étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d'études (internes et sur sites clients), d'une offre de conseil et d'une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés - Techniciens, Ingénieurs, Docteurs - répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l'innovation au quotidien pour accomplir une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de trois divisions complémentaires :
- Développement Systèmes
- Solutions Industrielles
- Analyse Scientifique
Nous intervenons dans des secteurs d'avenir tels que le naval, le spatial & défense, l'énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d'accompagner l'ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l'égalité des chances lors de nos recrutements.
#ActivateurDeProgrès
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront les clés de votre réussite.
Dans le cadre du plan de relance du Nucléaire Français et pour accompagner un de nos clients, acteur majeur du nucléaire en Normandie, nous recherchons un préparateur méthodes tuyauterie.
Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :
- La découpe des isométries : découpage des plans isométriques en tronçons avec repérage soudures, vérification de nomenclatures de matériel.
- Le suivi et commande du matériel : suivi du matériel à mettre en oeuvre par isométrique, présence du matériel nécessaire à la réalisation des tuyauteries.
- Le suivi soudage : sur la base des remontées atelier et chantier, assurer la traçabilité soudage et les contrôles non destructifs requis par la norme et ou le maître d'oeuvre, maître d'ouvrage.
- Le suivi des avancements : sur la base des informations de l'atelier ou du site de montage assurer le suivi de l'avancement du projet.
- Le suivi de la sous-traitance de métiers : contrôle, peinture, calorifuge
- Le suivi et coordination des travaux
- La constitution des dossiers constructeurs (LOFC - LOMC -)
- Le suivi qualité des projets
Titulaire d'un Bac +3 dans la filière Tuyauterie/Chaudronnerie : Licence CACTUS/Bac +3 CAPI, RAEN ou équivalent Ou BTS CRCI avec expérience dans la tuyauterie industrielle.
Les raisons de nous rejoindre
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Titulaire d'un Bac +3 dans la filière Tuyauterie/Chaudronnerie : Licence CACTUS/Bac +3 CAPI, RAEN ou équivalent Ou BTS CRCI avec expérience dans la tuyauterie industrielle.
Les raisons de nous rejoindre
- Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.
- Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.
- Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)
- Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche