Consultant paie - Silae

Les missions du poste

VOTRE NOUVELLE FAMILLE PROFESSIONNELLE Le Groupe ADINFO, leader régional dans le domaine de l'édition et de l'intégration de solutions informatiques. Depuis 1985, plus de 5000 clients répartis sur l'ouest de la France nous font confiance pour les accompagner et les conseiller dans ce domaine.

Description du poste et Missions

La Paie vous passionne mais vous voulez apporter une vraie valeur ajoutée à votre travail ?

La saisie des éléments variables de paie vous lasse mais vous aimeriez faire plus de conseils, d'assistance et de formation ? 

Nous avons le poste qu'il vous faut : 

• Consultant-e paie sur Silae

Notre activité paie, en forte croissance, nous donne l'opportunité de recruter une nouvelle personne pour accompagner nos clients. 

Au sein de notre équipe basée à la Roche sur Yon, votre mission consistera à :

• Installer et configurer les dossiers de paie de nos clients 
• Former les utilisateurs de Silae aux différentes fonctionnalités de la solution
• Assister et porter conseil aux utilisateurs dans leur utilisation du logiciel

Profil recherché

• De formation Bac +2 minimum,
• Vous portez attention à la satisfaction clients
• Vous possédez une première expérience dans l'utilisation et le paramétrage d'outils paie et RH (gestion des temps, paie).
• Une aisance téléphonique est indispensable 
• Etre titulaire du permis B pour les déplacements (ponctuels) en clientèle

Informations utiles

Ce que nous vous proposons :

• Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 30 et 33K€ selon votre parcours,
• Une prime de participation variant selon les résultats de la société,
• Une prime de vacances (liée à la Convention Syntec),
• Une mutuelle couvrant salarié + enfants pour 34€ par mois,
• Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous),
• Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
• Une intégration mêlant formation éditeur et accompagnement par l'équipe en place

Dès que nous aurons votre candidature :
1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L'objectif est de faire connaissance et vous présenter l'organisation du Groupe.
2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens sur site (d'environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l'organisation du service…
Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).