RÉSEAU TALENTS
Postée il y a 24 heures
Bienvenue chez Réseau Talents !
Cabinet de recrutement nouvelle génération qui s'appuie sur un réseau national de recruteurs indépendants. Nous souhaitons être les pionniers d'un nouveau recrutement avec une approche responsable et respectueuse des candidats.
L'entreprise qui recrute
Cette entreprise de conseil innovante accompagne les grands acteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, de l'automobile, du ferroviaire, de l'énergie, de l'IT & DEVOPS et de l'industrie.
En développement, elle se démarque par son agilité, son esprit entrepreneurial et son engagement envers ses talents.
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, où la bienveillance, l'humilité et le partage sont au coeur des valeurs. C'est aussi bénéficier d'une dynamique de croissance offrant de réelles perspectives d'évolution.
Cette structure valorise un management fédérateur et humain, où le développement personnel et professionnel des collaborateurs est une priorité.
Ce qu'ils offrent :
Une croissance rapide et des opportunités d'évolution réelles
Un environnement de travail stimulant, exigeant et bienveillant
Une rémunération évolutive et des primes attractives
Des avantages motivants : mutuelle, titres-restaurants, remboursement transport, primes exceptionnelles
L'Ingénieur(e) d'Affaires aura pour mission de développer l'activité en s'appuyant sur ses compétences en business, en gestion de talents et en relation client.
Ses responsabilités incluent :
Développer un portefeuille clients : prospection, négociation et création de relations de confiance
Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
Recruter et manager des consultants en mission
Assurer le suivi et la fidélisation des clients et collaborateurs
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)
Expérience de 2 ans min. en développement commercial, idéalement en ESN ou cabinet de conseil
Forte appétence pour le challenge, le business development et la gestion de projets
Aisance relationnelle, leadership naturel et capacité d'argumentation
Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce ou ingénieur)
Expérience de 2 ans min. en développement commercial, idéalement en ESN ou cabinet de conseil
Forte appétence pour le challenge, le business development et la gestion de projets
Aisance relationnelle, leadership naturel et capacité d'argumentation