RESPONSABLE RESEAUX ELECTRIQUES ET GRANDS TRAVAUX SUR EQUIPEMENTS PORTUAIRES

Les missions du poste

Rattaché(e) au Chef de Département Exploitation des Outillages et Ouvrages, le (la) responsable réseaux investissements assurera l’encadrement et l’animation des équipes liées aux méthodes travaux investissement électrique et mécanique du département. Il (elle) sera notamment chargé(e) de :

• Etre l’interlocuteur privilégié du fournisseur d’accès au réseau de distribution public d’électricité (ENEDIS), des entreprises extérieures, fournisseurs et partenaires au niveau des réseaux courant fort et faible
• Administrer les réseaux de HT / BT et les éclairages
• Garantir le bon fonctionnement des radars, du VTS (Service Trafic Maritime) et des systèmes radio
• Administrer les systèmes informatiques industriels (réseaux IP / vidéo / supervision / hypervision / automatismes) avec prise en compte de la sureté des systèmes d’information (RSO responsable sécurité opérationnel)
• Assurer la gestion des marchés de fourniture d’énergie électrique, du suivi des consommations et de leur refacturation
• Participer à l’élaboration des DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises) et à la passation des marchés relevant de sa compétence
• Participer à l’élaboration et suivre la réalisation des programmes d’investissement du département et ponctuellement d’autres départements ou directions, dans les domaines électriques et mécaniques
• Garantir la mise à jour des dossiers techniques et assurer un reporting détaillé
• Participer, le cas échéant, à d’autres activités nécessaires au bon fonctionnement du département en fonction de ses capacités et compétences

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Dunkerque.

• Connaissance en électricité HT, courant fort, architecture réseaux, système d’information et radar radio
• Connaissance en mécanique générale
• Connaissance du domaine portuaire
• Appliquer les règles de sécurité, sûreté, hygiène et environnement.
• Gérer les ressources humaines de la cellule
• Conduire et animer des équipes
• Gérer et coordonner des projets
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et excellente gestion des priorités

Un parcours d'intégration individualisé au sein du GPMD et sur le Dunkerquois

Une organisation de travail adaptée à une articulation vie privé/vie professionnelle (horaires variables, jours de récupération conditionnés ou RTT, service continus, télétravail selon poste)

Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel fondé sur le développement et la transversalité des compétences.

Des moments conviviaux lors des journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

Un package salarial motivant et de nombreux avantages : Cadre à partir de 54 k€ annuels, selon l'expérience et formation. Votre rémunération comprendra, sous conditions : une prime mensuelle selon statut, un 13ème mois, une prime vacance, un supplément familial, une prime d’intéressement, des indemnités de transport, des chèques déjeuner, une gratification annuelle individualisée ainsi que des revalorisations régulières des salaires liés à l'ancienneté et la possibilité d’avancement et une mutuelle familiale.

Un CSE dynamique proposant de nombreuses prestations

Un accès aux dispositifs du crédit social des fonctionnaires (CSF), Casden, BFM

Notre Etablissement est localisé à Dunkerque avec une accessibilité routière facile.

Liaison Lille Dunkerque en TERGV de 30 mn (prise en charge employeur de 50 % de l'abonnement) / Transports urbains gratuits sur l'agglomération dunkerquoise.