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Au sein du Conservatoire à Rayonnement Départemental Musique et Théâtre vous enseignez l'alto ou l'alto et le violon (enfants et adultes), dans le cadre du dispositif des classes traditionnelles comme celles à Horaires Aménagés, de l'initiation au cycle d'orientation professionnelle. Vous vous inscrivez dans la politique artistique et culturelle locale définie, en cohérence avec le schéma d'orientation pédagogique relatif aux enseignements spécialisés. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Vous enseignez la discipline « alto » ou « alto et violon » :
- communiquer techniquement les gestes artistiques,
- perfectionner et faire évoluer des qualités d'exécution et d'interprétation,
Vous enseignez la musique de chambre dans le cadre de vos missions pour un ou plusieurs groupes
Vous organisez et suivez les études des élèves selon les modalités définies par le schéma d'orientation pédagogique :
- identifier les différentes catégories de public,
- ajuster les méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves,
- repérer les évolutions des pratiques et les attentes en matière artistique et culturelle.
Vous évaluez les élèves :
- concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif,
- mettre en oeuvre les indicateurs partagés de progression individuelle et collective,
- exploiter les résultats des évaluations dans l'ajustement de son enseignement.
Vous conduisez des projets pédagogiques et culturels à dimension collective :
- concevoir et planifier la mise en oeuvre de projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires.
- assurer une veille artistique, identifier et perfectionner de nouvelles pratiques et techniques professionnelles.
- Participation mutuelle
- Participation prévoyance (contrat collectif)
- Forfait mobilités durables
- Comité des ?uvres Sociales et des Activités de Loisirs
De la théorie et pratique des langages artistiques
Des techniques artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.)
De la culture générale des disciplines et pratiques enseignées
De l'histoire, philosophie et pratique enseignée
Des répertoires, compositeurs et interprètes
Communiquer techniquement les gestes artistiques (corps, instrument), maîtrise de la pédagogie
Perfectionner et faire évoluer de qualités techniques d'exécution et d'interprétation
Intégrer à son enseignement artistique les conditions d'exercice d'une pratique artistique
Appliquer une progression et des enseignements conformes aux programmes officiels
S'informer sur les recherches en matière de formation et d'organisation des études
Sens du travail en équipe
Être ouvert à différents répertoires
Coopération avec les autres acteurs artistiques et culturels de l'agglomération
Pédagogue
Certificat d'Aptitude aux fonctions de professeur d'alto" ou "Diplôme d'État de professeur d'alto" ou équivalent ou en cours de formation
Master ou DNSPM d'alto
Poste à temps complet 20/20èmes ou 16/16èmes
Lieux de travail : CRD - 14 rue de la paix - Blois
Déplacements possibles sur le territoire d'AGGLOPOLYS
Travail de préparation et réunions pédagogiques en dehors des heures de cours
Permis B valide
Recrutement par voie de mutation, détachement ou en contrat d'1 an
Poste ouvert au cadre d'emploi des Professeurs Territoriaux d'Enseignement Artistique (100% CRD) ou Assistants Territoriaux d'Enseignement Artistique mutualisé avec l'école territoriale de musique de Fossé (60% CRD/40% Fossé)
Poste à pourvoir le 1er septembre
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives