ASPEN
Postée il y a 4 jours
Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur plusieurs axes clés :
✅ Analyse des gammes de production : Comparer les gammes réelles avec les standards sous SAP, identifier les écarts et proposer des ajustements.
✅ Suivi des créneaux non-production : Analyser les périodes d’inactivité et proposer des solutions d’optimisation pour améliorer l’efficacité des lignes de production.
✅ Suivi de la performance de libération ACs II : Contribuer au suivi des indicateurs de performance et proposer des actions pour réduire les délais de libération.
✅ Amélioration du fichier des besoins ACs II : Participer à l’optimisation et à l’automatisation du suivi des besoins en ACs II pour une meilleure gestion des approvisionnements.
✅ Amélioration du suivi de l’exécution (Batch Tracker) : Aider à l’amélioration et à la fiabilisation du suivi des lots pour optimiser le pilotage de la production.
Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieurs ou en Master (Génie Industriel, Supply Chain, Pharmacie…).
Bonne maîtrise d’Excel et idéalement de SAP.
Capacité d’analyse et appétence pour le traitement de données.
Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
Aspen est un groupe pharmaceutique en croissance implanté en Europe et dans le monde, fournisseur de produits pharmaceutiques de marque dans les domaines thérapeutiques tels que la thrombose, l’anesthésie ou l’oncologie. Les produits Aspen sont vendus dans plus de 150 pays à travers le monde incluant les USA, la Chine et le Japon.
Le groupe Aspen investit massivement sur son site français de production de produits injectables stériles situé à Notre Dame de Bondeville (plus de 800 salariés), près de Rouen, pour de nouvelles lignes de production de seringues et d'ampoules ainsi que l’introduction de nouveaux produits. 🧪
Si vous êtes curieux d’en savoir plus sur Aspen NDB, rdv sur notre page LinkedIn ! 😊
La vie au travail !
Chez Aspen NDB nous sommes sensibles au bien-être des collaborateurs et sommes convaincus que la performance passe aussi par la qualité de vie au travail ! 🌞
L’épanouissement de nos collaborateurs se fait à travers des missions passionnantes et diversifiées.
Un ensemble de services est aussi mis à disposition des collaborateurs (coiffeur, conciergerie, jardin collaboratif, coach sportif…).
Nous nous engageons également à respecter les principes du développement durable et avons notamment mis en place une plateforme de covoiturage.
Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Ce que nous recherchons chez nos candidats
Chez Aspen, notre culture repose sur des valeurs fondamentales qui garantissent notre succès et favorisent un environnement de travail innovant et bienveillant.
Nous attachons une grande importance au Travail d’équipe, qui permet de rassembler des perspectives et compétences variées pour renforcer la créativité et la résolution de problèmes. L’Innovation est au cœur de notre approche, nous incitant à rechercher en permanence de nouvelles façons d’atteindre nos objectifs et de rester à la pointe de notre secteur. Nous faisons preuve d’un fort Engagement, en dépassant les attentes et en construisant des relations durables, tout en visant constamment l’Excellence dans tout ce que nous entreprenons. Enfin, notre engagement envers l’Intégrité garantit que l’honnêteté, l’éthique et la responsabilité guident nos décisions.
En poursuivant votre candidature, nous comprenons que vous partagez ces valeurs et nous avons hâte d’examiner votre dossier et d’échanger avec vous.