Postée il y a 2 jours
DÉFINITION
Le directeur du service Valorisation des déchets H/F assure l'organisation, l'optimisation et la mise en oeuvre des orientations et des projets de gestion des déchets.
SITUATION ACTUELLE
- Agglomération Arlysère
- Sous la responsabilité du Directeur Général des Services
CONDITIONS D'EXERCICE
- Contrat : Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Temps de travail : Temps complet, 39 heures avec 23 jours de RTT
- Contraintes particulières : Travail sur le terrain avec de nombreux déplacement sur le territoire et travail administratif
- Rythme de travail : Horaires de travail à amplitude variable (5h30 à 17h30) avec réunions en soirée et astreintes possibles
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Relations avec l'ensemble des services, les élus en charge des déchets et des équipements transférés
- Relations externes : Contacts réguliers avec les prestataires de service, les partenaires institutionnels et la population. Relations étroites avec Savoie Déchets (gestionnaire de la compétence traitement à l'échelle du département) ainsi qu'avec le SITOM du Mont Blanc
CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emplois des Ingénieurs, des Attachés, des Techniciens ou des Rédacteurs
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
MISSIONS
1. Organisation, optimisation et mise en œuvre des orientations et des projets de gestion des déchets
- Piloter et animer l'ensemble du service Valorisation des déchets
- Gérer le budget du service
- Proposer des évolutions et modernisations portant sur la relation avec les usagers ou l'organisation technique du service (bonnes pratiques environnementales, réduction des nuisances, amélioration des processus)
- Proposer des scénarios techniques et organisationnels en se comparant à des collectivités similaires notamment pour améliorer l'efficience du service
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale
2. Piloter la gestion des déchets
- Piloter, optimiser et animer un service de collecte (points d'apports volontaires, filières spécialisées.) de déchetterie
- Déterminer les choix et les caractéristiques techniques des équipements et matériels
- Analyser les flux, la caractérisation de la production des déchets et les nuisances éventuelles occasionnées
- Mettre en place des procédés ou des normes pour prévenir les risques sanitaires et environnementaux
- Conduire et coordonner des études techniques ponctuelles (conception de nouveaux sites, acquisition de nouveaux matériels.)
- Piloter la mise en place de nouveaux modes de gestion (tarification incitative)
- Mutualiser ou adapter, sur le territoire communautaire, les politiques de gestion des déchets afin de faire évoluer le service en vue de son optimisation
- Gérer les subventions et les aides des éco-organismes (conseil départemental, ADEME.)
- Piloter le plan local de prévention et en suivre les actions
SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise des techniques et outils de planification
- Notions générales des techniques de génie civil et constructions métalliques
- Connaissance des réglementations sur les marchés publics et ses modalités d'application
- Méthodes de conduite du changement
- Connaissances du recyclage et de la valorisation des déchets, des techniques de compostage et de méthanisation
SAVOIRS ETRE
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité
- Capacités rédactionnelles et d'écoute
- Capacités à manager une équipe et à référer à sa hiérarchie
- Bonnes qualités relationnelles
- Capacités d'adaptation permanente à l'évolution des projets de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.