Postée il y a 18 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) analyste de données brevets et propriété intellectuelle (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Helicopters à Marignane.
Au sein du département « Recherche et Innovation » vous rejoindrez une équipe de 8 personnes en charge de la protection de l’innovation technologique d’Airbus Helicopters. Vous aiderez l’équipe d’Ingénieurs Brevets à renforcer la veille concurrentielle brevets et vous contribuerez à la transition vers une analyse proactive afin d’anticiper les axes d’innovation stratégiques pour Airbus Helicopters.
Cet apprentissage consistera à développer et améliorer les outils et processus d’analyses du portefeuille brevets d’Airbus Helicopters ainsi que les brevets concurrents.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Analyse de données : extraction et structuration des données brevets à partir des bases de données internes et externes (Patsnap, Questel Orbit, Espacenet). Définition et mise en place des critères pertinents d’analyse comparative. Recherche et intégration de données macro-économiques ou d’autres informations sectorielles pour enrichir les analyses.
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Programmation : développement et amélioration des outils pour l’automatisation des analyses (Microsoft VBA, Python, IA…).
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Visualisation : création de tableaux de bord interactifs pour le pilotage de l’activité interne et de rapports d’analyses stratégiques pour les différents métiers (mécanique, structure, dynamique, systèmes, etc…).
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Process : contribution à la mise en place et à l’animation d’alertes brevets en relation avec le réseau de veille technologique métiers.
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Collaboration : Travail en étroite collaboration avec les ingénieurs brevets ainsi qu’avec les ingénieurs métiers.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine Data Science pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Rigueur, esprit d’analyse,
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Curiosité pour les nouvelles technologies et l’innovation, en particulier dans le domaine de l’aéronautique,
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Créativité dans l’approche des problématiques complexes,
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Capacité à travailler en équipe, goût pour la collaboration avec différents métiers (technique, légal, …).
Compétences linguistiques :
Français : courant
Anglais avancé : B2 minimum, C1 recommandé (très bonne capacité à échanger sur des problématiques techniques et à rédiger/lire des documents).
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters SAS
Type de contrat :
Alternance-------
Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Digital
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.