Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au coeur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même.
Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.
Depuis plusieurs années, la MAIF accentue l'importance du métier de développeur et renforce ses équipes avec des développeuses et des développeurs backend, frontend et fullstack Java/JavaScript.
Nous avons créé la Guilde Développement MAIF, qui constitue un collectif tourné vers le partage, l'entraide et un objectif commun : être un espace d'échange, de partage de connaissance pour faire vivre et progresser le métier de développeur.
Rattaché(e) et à la Direction des Systèmes d'Information et intégré(e) dans un de nos collectifs agiles, organisés en tribus et squads (équipes pluri-disciplinaires constituées de Product Owner, Business Analyst, Dev, Testeurs), tu seras amené(e), en tant que développeuse ou développeur, à travailler de bout en bout sur nos applications :
Concevoir et développer les solutions, et contribuer à leur mise en production
Participer à la réécriture de nos patrimoines applicatifs
Assurer la qualité du code et utiliser les outils d'intégration continue, de monitoring et d'observabilité
Apporter tes compétences et ta personnalité aux collectifs
Faire de la veille et du partage de connaissances
Contribuer à la culture DEVOPS et Cloud
Tu es curieuse/curieux, tu bénéficies, en outre, d'un savoir-être te permettant de te concentrer sur le besoin de l'utilisateur et sur les meilleures solutions à lui apporter.
Tu souhaites en savoir plus? Ce sont les équipes qui en parlent le mieux ! Clique ici
Ce que nous proposons
Un vaste choix de contextes et de projets, qui permet d'aborder des sujets différents, tant sur le plan technique que fonctionnel.
Des collectifs dans lesquels il fait bon vivre
Un cadre de travail qui vise à un excellent équilibre pro/perso : télétravail 2 à 3j / semaine, grand campus avec services associés (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise) et accords sur le temps de travail (possibilité d'augmenter ou baisser son temps de travail)
De nombreux avantages : un salaire fixe attractif, une prime de vacances, des augmentations collectives & individuelles, une aide financière à la garde d'enfant, une participation à la prise en charge des activités sportives/culturelles extrascolaires des enfants, des plans d'épargnes d'entreprise abondés etc.
Une qualité de vie propre aux villes de taille moyenne : Niort est la 3ème ville française où il fait bon vivre, tournée vers l'accueil de ses habitants (transports en commun gratuits, vie culturelle etc.) et investie sur l'avenir de la tech #NiortTech.
Qualifications
Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications, et des compétences solides en développement Java et/ou JavaScript.
Que tu sois plus backend ou plus frontend, tu es prêt(e) à étendre tes connaissances, au fil du temps.
Tu es sensible à la qualité du code et tu es pragmatique.
Tu es proactif/proactive, et tu aimes prendre des initiatives, proposer des améliorations.
Tu sais faire preuve d'écoute, tu accordes de l'importance aux échanges, et tu as le sens du service.
Tu aimes travailler dans un environnement complexe et prendre part à la transformation.
Notre stack technique
Backend : Java 11+, Spring boot (Data, Security, Batch), PostgreSQL, Maven, Junit, Cucumber, Kafka, ElasticSearch. Nous avons aussi du Legacy (Java 8 / J2EE / Spring Core) et nous améliorons nos compétences dans d'autres langages (Scala, Kotlin, Python, GO).
Frontend : JavaScript, Node.js, React.js, Typescript, Sass
DEVOPS : Sonar, Git, Github, IntelliJ, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en deux étapes :
Un entretien de qualification technique
Un entretien avec ta future équipe RH et ton management
Qualifications
Tu as au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications, et des compétences solides en développement Java et/ou JavaScript.
Que tu sois plus backend ou plus frontend, tu es prêt(e) à étendre tes connaissances, au fil du temps.
Tu es sensible à la qualité du code et tu es pragmatique.
Tu es proactif/proactive, et tu aimes prendre des initiatives, proposer des améliorations.
Tu sais faire preuve d'écoute, tu accordes de l'importance aux échanges, et tu as le sens du service.
Tu aimes travailler dans un environnement complexe et prendre part à la transformation.
Notre stack technique
Backend : Java 11+, Spring boot (Data, Security, Batch), PostgreSQL, Maven, Junit, Cucumber, Kafka, ElasticSearch. Nous avons aussi du Legacy (Java 8 / J2EE / Spring Core) et nous améliorons nos compétences dans d'autres langages (Scala, Kotlin, Python, GO).
Frontend : JavaScript, Node.js, React.js, Typescript, Sass
DEVOPS : Sonar, Git, Github, IntelliJ, Jira, Docker / Kubernetes, ELK, Grafana, Maven
Processus de recrutement
Le recrutement se déroule en deux étapes :
Un entretien de qualification technique
Un entretien avec ta future équipe RH et ton management