Dans le cadre du développement de son activité, et pour répondre à une demande croissante :
Nous recherchons des Agents de Production (H/F) pour rejoindre nos équipes de Fabrication, Conditionnement et Mirage.
Résumé du poste : réaliser des opérations de fabrication ou conduite d'équipement, de conditionnement et/ou de mirage, en appliquant la réglementation, les instructions du dossier de lot, les procédures et les règles d'hygiène et de sécurité
Activités principales:
Lire et prendre connaissance des instructions
Contrôler la conformité des articles de conditionnement et des produits semi-finis
Aider à l'approvisionnement des lignes de fabrication / conditionnement et/ou mirage
Renseigner les documents de fabrication
Détecter et signaler des anomalies et/ou incidents
Nettoyer et entretenir les équipements et le matériel
Participer à la formation du personnel par du tutorat
Profil requis:
- Expérience antérieure dans un rôle similaire est un atout
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Assiduité, rigueur, ponctualité et polyvalence
- Volonté à s'engager sur le long terme
- Capacité à comprendre des instructions techniques en français
Nous offrons:
10 Postes en CDI , basé au siège à Itxassou
Temps plein, travail posté, horaire en 3*8
poste évolutif rapidement selon aptitudes, notamment vers un poste d'agent de maîtrise
La production fonctionne en continu et les horaires en 3*8 permettent d'assurer une production H24 5 jours sur 7
Du lundi au jeudi : 5h00-13h00 / 13h00-21h00 / 21h00-5h00
ou 6h00-14h00 / 14h00-22h00 / 22h00-6h00 selon les équipes
Le vendredi : 30 minutes en moins sur chaque roulement
Rémunération :
1801.80 EUR bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires
+ Pauses de 30 minutes payées par jour sur horaires postés
+ Majorations pour heures de nuit à 35%
+ Primes de panier de nuit sur le roulement 21h00-5h00 : 6,23 EUR par nuit travaillée
Soit un salaire brut mensuel moyen de 2200 EUR. Salaire évolutif en fonction de la montée en compétence du/de la candidat(e) : parcours d'acquisition d'habilitations requises au sein du service, à compléter, permettant ainsi une évolution dans le postes et les missions
Contraintes liées à l'environnement du service / à la production en ZAC (Zone à Atmosphère Contrôlée) : port de charlotte & cache-barbe, le cas échéant, blouse, chaussures de sécurité, pas de bijoux, de piercing, de vernis, d'extension de cils.
5 semaines de congés payés + 12 RTT par an
Arrêt de la production durant 4 semaines l'été et une semaine en fin d'année
Experience: Débutant accepté
Compétences: Phase de remplissage et de conditionnement,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler le conditionnement d'un produit,Établir des rapports de production et d'incidents,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Phase de remplissage et de conditionnement,Contrôler la qualité et la conformité des process,Contrôler le conditionnement d'un produit,Établir des rapports de production et d'incidents,Monter, démonter les pièces, outillages de machines,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de préparations pharmaceutiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.