Rattaché(e) à la directrice du cadre de vie et de la collecte des déchets, votre objectif est de garantir la facturation effective de la redevance incitative sur l'ensemble du territoire de l'agglomération tout en fiabilisant la collecte des données et la mise en œuvre du dispositif jusqu'à la facturation.
Vos missions
- Mettre en œuvre et assurer le projet de redevance incitative en étroite collaboration avec la direction des finances et le service de gestion comptable. A ce titre, le/la responsable de la cellule sait gérer un planning de projet de façon rigoureuse. Il/elle est garant de l'ensemble des procédures de ce projet.
- Être responsable de la relation avec les habitants (particuliers, entreprises, administrations).
- Le/la responsable de la cellule est l'interlocuteur privilégié des entreprises et administrations du territoire de Saint-Lô Agglo. Il/elle organise avec son équipe la relation avec les particuliers pour toute question relative à la redevance et à la collecte des déchets. A ce titre, il/elle supervise les réponses à apporter aux usagers lors de réclamations.
- Assurer le management des équipes de relation usager et pré collecte composant la cellule. A ce titre, il/elle encadre et coordonne le travail des agents qui lui sont affectés. Il/elle met à jour les procédures écrites internes déjà mises en place et en rédige de nouvelles en fonction de l'avancée du projet et
des besoins de la cellule.
Votre profil
-Bac à bac+2 en gestion comptable et administrative ou finances publiques ou à dominante technique
-Aptitudes managériales et d'encadrement
-Connaissances en finances publiques, notamment facturation et émission de titres de recettes
-Maitrise des outils en bureautique, (tableur , traitement de texte, Gesbac) de manière générale et des collectivités territoriales
-Expérience en collectivité territoriale appréciée
Vos conditions de travail
Organisation du travail : De 35h à 39h hebdomadaires (36h avec 6 jours de RTT par an, 37h30 avec 15 jours de RTT par an, 39h avec 23 jours de RTT par an) sur 4,5 jours ou 5 jours ou semaine basse 4 jours / semaine haute 5 jours.
Lieu de travail : Le Clos Binot 50000 - Saint-Georges-Montcocq
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Travail sur 4,5j ou 5j ou 4j/5j, rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.