Postée il y a 24 heures
STRATÉLYS recherche, pour ses antennes basées à Lille et Lyon, des consultants expérimentés pour
accompagner le développement de ses activités dans le secteur médico-social. Motivé(e) par les
problématiques et les enjeux de ce secteur, vous souhaitez vous investir dans une structure en
croissance.
Vous accompagnez principalement les établissements dans des projets d'envergure, plus
particulièrement dans la mise en place d'équipes autonomes, la création de services autonomies,
l'évaluation des ESSMS.
Vous réalisez des actions de conseil, d'évaluation et de formation auprès des acteurs médico-sociaux.
Vous intervenez notamment dans le cadre de missions relatives aux enjeux d'organisation, de
gouvernance, de stratégie, d'enjeux RH et financiers ainsi que d'innovation.
Vous pilotez les projets d'ampleur du cabinet pour lesquels vous accompagnez l'équipe de consultants
positionnée sur le projet.
Dans le cadre du développement du cabinet vous :
- Participez activement à la réalisation des missions pour lesquelles Stratélys a été mobilisé.
- Coordonnez certaines missions, en lien avec l'équipe projet.
- Soutenez l'ingénieur commercial en formalisant les besoins clients, rédigeant les propositions et
structurant les méthodologies.
- Réalisez une veille régulière sur les enjeux du secteur.
PROFIL RECHERCHÉ
Diplômé(e) d'une formation supérieure (bac +5 ou équivalent) Vous disposez pour ce faire d'une
expérience significative de 3 à 5 ans dans le domaine du conseil en secteur médico-social ou vous avez
une expérience significative en tant que responsable (direction, projets.) au sein d'un établissement
médico-social ou dans l'accompagnement d'équipes autonomes.
Vous serez amené à vous déplacer au sein des structures que nous accompagnons sur tout le territoire
national.
Doté, d'un excellent sens du relationnel et d'une forte aisance rédactionnelle, vous êtes autonome,
dynamique et motivé. Curieux(se), tenace, rigoureux(se) et à l'écoute, vous tissez des liens de proximité
et de qualité avec vos clients et vos interlocuteurs techniques.
Savoir-faire recherchés :
Capacité rédactionnelle et connaissance du vocabulaire du secteur,
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet,
Utilisation en routine des outils bureautiques (Trello, Word, PowerPoint, Excel.),
Aisance orale,
Curiosité et volonté d'apprendre.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, au cœur des évolutions du secteur
pour participer activement au développement stratégique du cabinet Stratélys sur ses antennes de Lille
et Lyon.
Experience: 3 An(s) - conseil en secteur médico-social
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - conseil en secteur médico-social
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.