Description du poste
Au sein de l'équipe du bureau d'études, il/elle prend en charge les dossiers d'un point de vue technique.
La personne doit avoir une bonne visualisation des projets dans l'espace et doit être capable de proposer
des variantes et des améliorations techniques et budgétaires.
Il/elle est le garant de la conception du bâtiment.
Missions
- Concevoir la structure du bâtiment
- Établir les notes de calculs
- Établir les plans de réservation, d'exécution, de fabrication et de pose
- Éditer les débits et fichiers de commandes
- Contrôler les quantités et les budgets chantier
- Participer à l'optimisation de la production
- Participer à la conception, à l'optimisation et à la standardisation des études techniques
(amélioration continue)
Compétences
Les logiciels spécifiques suivants doivent être connus et maitrisés : Cadwork, MDbat, Acord
Des compétences en DAO et CAO sont obligatoires
Des compétences en calcul de structure sont obligatoires
Une connaissance des Eurocodes, DTU et autres documents normatifs est nécessaire, une veille
technique permanente est impérative.
Les outils de bureautique doivent être largement maitrisés
Organisation, gestion du temps et travail d'équipe sont des qualités indispensables
Formation diplôme /Expérience
Vous êtes soit débutant et titulaire d'un diplôme d'INGENIEUR BTP spécialisation Structure Bois ou soit 10 ans d'expérience en tant que dessinateur structures bois (si pas de diplôme d'ingénieur).
Place dans l'organisation
Sous la direction du responsable de Bureau d'Etude, au sein du pôle CONSTRUCTION, il/elle travaille en
étroite collaboration avec les conducteurs de travaux et le chef de production.
Intérêt, contrainte
Il s'agit d'un poste sédentaire, qui offre une grande autonomie et une vision directe des résultats. Ce
poste nécessite de la rigueur, de la concentration et un haut degré de technicité
Experience: Débutant accepté - si dipl. ingénieur sinon 10 ans expc
Compétences: Construction de maisons à ossature bois,Caractéristiques des charpentes,Propriété du bois-énergie,Menuiserie bois,Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Recueillir et analyser les besoins client,Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté - si dipl. ingénieur sinon 10 ans expc
Compétences: Construction de maisons à ossature bois,Caractéristiques des charpentes,Propriété du bois-énergie,Menuiserie bois,Inventorier les contraintes de construction d'un ouvrage,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Recueillir et analyser les besoins client,Piloter et analyser des études de sols pour déterminer les modes opératoires nécessaires au chiffrage,Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de charpente
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.