Exploitation Viticole de 50 HA recrute 1 salarié viticole polyvalent (H/F) pour tous les travaux manuels de la taille, tirage de bois, attachage jusqu'au relevage.
Vous pourrez à l'occasion conduire le tracteur avec du matériel, si souhaité.
Profil souhaité : dans l'idéal, vous avez une première expérience viticole, sinon nous vous formerons intégralement, au sein d'une équipe d'1 salarié et les 2 gérants (père et fils).
Nous proposons un CDI 35 h Annualisé (plus de travail l'hiver que l'été) avec une période d'essai de 2 mois, renouvelé 1 fois.
Rémunération : autour de 13,20€/h brut, selon votre technicité et autonomie sur le poste
Embauche prévue au 1er février 2025 mais possible de commencer avant, si vous souhaitez faire une immersion d'1 semaine, afin de nous connaitre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.