En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Eviden recherche actuellement des profils : À propos d'Eviden
Eviden est un leader technologique de nouvelle génération, spécialiste d'une transformation numérique fiable, durable et basée sur les données, qui dispose d'un solide portefeuille de technologies brevetées. Son positionnement de leader mondial dans le calcul avancé, la sécurité, l'IA, le cloud et les plateformes numériques lui permet de fournir une expertise approfondie pour l'ensemble des secteurs d'activité, dans plus de 47 pays. En rassemblant 47 000 talents de classe mondiale, Eviden élargit les possibilités offertes par les données et la technologie sur le continuum numérique, dès aujourd'hui et pour les générations à venir. Eviden est une société du groupe Atos qui réalise un chiffre d'affaires annuel d'environ 5 milliards d'Euros.
Depuis plus de 15 ans, la politique handicap du Groupe Atos est animée au quotidien par une équipe dédiée (la Mission Handicap) et par un réseau de référents handicap présents sur l'ensemble du territoire national. Les objectifs sont :
- Le recrutement de personnes en situation de handicap en adéquation avec les besoins du Groupe ;
- Le maintien dans l'emploi des salariés handicapés : action prioritaire, elle implique des adaptations de poste et de situations de travail ;
- La sensibilisation au handicap de l'ensemble des salariés.
Si vous êtes en situation de handicap et avez envie de rejoindre un Groupe qui vous permettra de vous développer professionnellement, n'hésitez plus, postulez !
[1] Les activités Eviden regroupent les marques suivantes : AppCentrica, ATHEA, Cloudamize, Cloudreach, Cryptovision, DataSentics, Edifixio, Energy4U, Engage ESM, Evidian, Forensik, IDEAL GRP, In Fidem, Ipsotek, Maven Wave, Profit4SF, SEC Consult, Visual BI, Worldgrid, X-Perion. Eviden est une marque déposée. © Eviden SAS, 2024
I - Contexte Poste Et Information Équipe
Type de client : Grands groupes industriels et acteurs majeurs de la recherche scientifique (météorologie, spatial).
Durée de la mission : Long terme.
Contexte du projet : Installation et gestion de clusters de calcul de classe mondiale, régulièrement classés dans le « Top 500 ».
Information pratique sur l'équipe/Manager :
* Équipe de 300 experts en HPC.
* Organisation collaborative et dynamique sous la direction d'un manager expérimenté.
II - Responsabilités / Mission
* Fournir un support technique de niveau 2/3 pour les utilisateurs des clusters HPC et résoudre des problématiques complexes.
* Analyser et optimiser les applications parallèles (profiling, debugging, tuning).
* Participer à l'amélioration des performances des applications en utilisant des technologies de parallélisation telles que MPI, OpenMP, et offloading GPU.
* Collaborer avec les équipes de développement et d'administration pour résoudre les incidents techniques et améliorer l'expérience utilisateur.
* Assurer une veille technologique sur les nouvelles tendances dans le domaine du calcul haute performance.
Profil Recherché * Diplôme : Formation en informatique, mathématiques appliquées, physique ou discipline connexe, avec une spécialisation en calcul scientifique ou en haute performance. * Expérience : Expérience dans le support applicatif ou le développement dans un environnement HPC. * Compétences techniques :Solides connaissances des systèmes Linux. * Maîtrise des langages de programmation : Fortran, C/C++, Python. * Expertise dans les technologies de parallélisation : MPI, OpenMP, GPU (Cuda, OpenACC). * Expérience avec les outils de gestion des performances (analyseurs de performance, débogueurs spécifiques à l'HPC). * Bonne compréhension des environnements HPC (gestion des files de tâches, gestion des ressources, etc.). * Compétences supplémentaires appréciées :Connaissances en administration système (gestion des noeuds de calcul, stockage, réseaux). * Expérience avec des systèmes de gestion de clusters (Slurm, PBS, etc.). * Compétences en scripting pour automatiser les processus d'exploitation. * Qualités :Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes d'infrastructure et de développement. * Sens de l'analyse, rigueur, et proactivité dans la résolution de problèmes complexes.We Offer Avantages : * Tickets restaurant. * Télétravail et environnement de travail flexible. * Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix). * Accompagnement dans l'évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First.
Profil Recherché * Diplôme : Formation en informatique, mathématiques appliquées, physique ou discipline connexe, avec une spécialisation en calcul scientifique ou en haute performance. * Expérience : Expérience dans le support applicatif ou le développement dans un environnement HPC. * Compétences techniques :Solides connaissances des systèmes Linux. * Maîtrise des langages de programmation : Fortran, C/C++, Python. * Expertise dans les technologies de parallélisation : MPI, OpenMP, GPU (Cuda, OpenACC). * Expérience avec les outils de gestion des performances (analyseurs de performance, débogueurs spécifiques à l'HPC). * Bonne compréhension des environnements HPC (gestion des files de tâches, gestion des ressources, etc.). * Compétences supplémentaires appréciées :Connaissances en administration système (gestion des noeuds de calcul, stockage, réseaux). * Expérience avec des systèmes de gestion de clusters (Slurm, PBS, etc.). * Compétences en scripting pour automatiser les processus d'exploitation. * Qualités :Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes d'infrastructure et de développement. * Sens de l'analyse, rigueur, et proactivité dans la résolution de problèmes complexes.We Offer Avantages : * Tickets restaurant. * Télétravail et environnement de travail flexible. * Mutuelle avantageuse (enfants gratuits, rapport qualité/prix). * Accompagnement dans l'évolution professionnelle : Plateforme de formation interne, programme Mobilité Interne/Internal First.