Les plus que vous apprécierez :
• Faire un métier utile qui sert positivement les entreprises, les individus et la société par la maitrise des risques
• Apporter votre contribution à la réalisation de notre projet stratégique
• Travailler avec une équipe à taille humaine au sein d'un groupe familial, européen et indépendant
• Se sentir attendu et accompagné avec un programme d'intégration personnalisé pour faciliter vos premiers pas.
• Développer vos compétences grâce à la formation continue (Campus Verlingue, elearning…)
• Profiter de certains avantages : mutuelle familiale, prévoyance, PERCO, participation aux bénéfices, télétravail jusqu'à 2j/semaine, CSE, 1% logement, RTT, flexibilité horaire, carte restaurant…
Rattaché au Manager Indemnisation, vous contribuez à la réalisation de l'objectif commercial de l'entreprise en faisant de la « prestation » sinistre une valeur ajoutée de Verlingue.
Pour accompagner nos clients, vos missions s'articulent autour de plusieurs axes :
• Analyser les garanties au regard des polices d'assurance souscrites
• Analyser les responsabilités
• Instruire le dossier et évaluer les provisions
• Déclencher le règlement
• Mettre éventuellement en œuvre les recours auprès des autres compagnies d'assurance ou des tiers responsables
• Gérer des procédures contentieuses en lien avec les experts et avocats que vous aurez mandatés.
• Négocier avec les assureurs et les experts
• Coordonner les différents interlocuteurs du dossier (client, compagnie, experts, avocats)
Vous travaillez également en étroite collaboration avec nos équipes techniques et commerciales pour faire évoluer les produits et garanties.
En lien avec les consultants, vous participez aux revues de portefeuilles et contribuez à l'élaboration de reportings.
De formation juridique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en courtage et/ou en compagnie dans la gestion de sinistres Dommages aux biens et de Responsabilité Civile pour une clientèle d'entreprises.
Sens du service client, aisance relationnelle, capacités d'analyse, gestion des priorités, capacité à travailler en équipe et excellente écoute sont les atouts indispensables pour mener à bien votre mission.
Poste en CDI à pourvoir à Quimper.
Le process de recrutement :
Nous souhaitons avoir un processus de recrutement claire et fluide, voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
• Echange avec un de nos chargés de recrutement et envoi éventuel d'un inventaire de personnalité (AssessFirst)
• Rdv avec le Manager et le Directeur d'activité
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