Contrat : CDI
Lieu : Lyon, France (ARA, 69)
Alliance d'experts dédiée aux droits de l'entreprise et des affaires : Droit des sociétés (Pôle qui recrute) / Droit du travail et de la sécurité sociale / Protection sociale et rémunérations / Fiscalité / Contrat d'affaires / Immobilier / Contentieux en droit des affaires / Valorisation des innovations / Restructuration et procédures collectives.
Nous recherchons un avocat expérimenté et polyvalent, capable de prendre en charge des opérations juridiques complexes tout en incarnant pleinement les valeurs du cabinet. Le candidat idéal devra conjuguer expertise technique, esprit d'équipe et ambition pour évoluer dans un cadre exigeant et stimulant.
Vos missions principales
- Opérations juridiques complexes : Vous maîtrisez les dossiers stratégiques tels que les fusions, acquisitions, restructurations de haut de bilan, pactes d'associés et autres opérations sur les valeurs mobilières.
- Gestion des actes courants : Vous êtes également capable de relire et formaliser des actes plus simples avec rigueur et professionnalisme.
- Encadrement et management : Vous souhaitez évoluer vers un rôle managérial et contribuer activement à la formation et au développement des équipes.
- Développement commercial : Vous avez une fibre entrepreneuriale et êtes motivé(e) par le développement de la clientèle et des activités du cabinet.
Le collaborateur devra consacrer la majeure partie de son temps à l'activité du cabinet, tout en ayant la possibilité de développer une clientèle personnelle, à condition que celle-ci n'impacte pas son implication ni son rôle au sein du cabinet. En contrepartie, le cabinet offre une association à moyen terme ainsi qu'une rémunération attractive, valorisant cet engagement. Ce dispositif vise à inciter le collaborateur à contribuer pleinement au succès du cabinet à long terme, dans un cadre équilibré et stimulant.
Diplômes : CAPA ou équivalent via passerelle. DJCE ou Master II en Droit des sociétés.
Expériences : À partir de 5 ans d'expérience en droit des sociétés, idéalement en cabinet d'avocats.
Matières : Droit des sociétés
Avantages
Au sein d'une équipe à taille humaine, la communication est fluide et les échanges favorisés pour créer un environnement de travail collaboratif et convivial. Des moments de partage sont régulièrement organisés, tels que des afterworks mensuels en Presqu'île, des repas de Noël ou d'été, et des journées dédiées aux collaborateurs. L'équipe participe également à des événements thématiques comme des courses (Running Lyon) ou des soirées culturelles (Quais du Polar), renforçant ainsi l'esprit collectif. Enfin, des partenariats, notamment avec Sopra, permettent d'enrichir ces moments de collaboration.
Les bureaux, récemment rénovés, sont lumineux, climatisés et partagés entre deux personnes, assurant confort et praticité. Le cabinet met également à disposition une salle de réunion et une cuisine, créant un environnement de travail agréable et convivial. (Cf. photos jointes)
Le cabinet organise 2 à 3 formations par an pour l'ensemble de l'équipe, favorisant le développement des compétences et le partage de bonnes pratiques. Des formations ou réunions spécifiques sont également prévues avant les périodes d'activité intense, telles que les clôtures ou les assemblées générales, afin de garantir une préparation optimale.
Le cabinet organise un entretien annuel pour évaluer la performance et les résultats des collaborateurs. La rémunération variable peut évoluer en fonction de l'atteinte des objectifs fixés, et est versée sous forme de primes. Selon les associés, « tout le monde a toujours une prime », ce qui reflète l'engagement du cabinet à reconnaître et récompenser les efforts de ses collaborateurs.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.