Postée il y a 24 heures
L'entreprise :
Fabricant français de literie haut de gamme, Adova Group conçoit les matelas, sommiers et sofas des marques Tréca, Simmons, Hotelys et Aube Sofa. Avec plus de 780 collaborateurs sur 5 sites de production, le groupe allie savoir-faire artisanal et innovation pour un confort durable.
Engagé dans une démarche éco responsable, il est le premier acteur du secteur à adopter la qualité de société à mission, affirmant ainsi sa volonté de conjuguer excellence, durabilité et impact positif.
ADOVA GROUP recrute à un poste de :
INGENIEUR PROCESS ET METHODES (F/H)
Mission :
Le poste consiste à optimiser les procédés et méthodes industrielles pour améliorer la performance et l'efficacité de l'entreprise.
Missions principales :
- Analyser et optimiser les processus de production pour réduire coûts et délais
- Standardiser les bonnes pratiques et documenter les modes opératoires
- Déployer des solutions innovantes pour améliorer la productivité
- Adapter et optimiser les équipements et outils de production
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives
- Collaborer avec les équipes terrain pour assurer la performance globale
Profil :
Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste équivalent dans le domaine des process et méthodes.
Une expérience autour des procédés d'assemblage avec de l'automatisme et électrique serait fortement appréciée (secteur automobile par exemple).
Il est proposé :
- le TITRE D'INGENIEUR PROCESS ET METHODES (F/H),
- un contrat CDI
- un statut Cadre
- et surtout un véritable challenge pour un ingénieur passionné ! Ici, vous ne serez pas un simple exécutant : vous aurez l'opportunité de piloter des projets concrets, d'impacter directement la performance de l'entreprise et d'évoluer dans un environnement dynamique où chaque action compte. Rejoignez une structure à taille humaine où votre expertise fera la différence !
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SPI25EX057N
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures de fabrication,Concevoir des procédures de fabrication,Élaborer des processus et des modes opératoires techniques,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.