Entreprise régionale de propreté recherche pour un de ses sites tertiaires un ou une chef(fe) d'équipe œuvrant expérimenté.e.
Il s'agit d'un grand site tertiaire avec une équipe de 9 personnes à encadrer.
Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire.
Vos missions :
- Réaliser et faire réaliser les prestations en conformité avec le cahier des charges
- Organiser, accueillir et manager les agents pourvoir si nécessaire à leur remplacement
- Procéder à l'accueil et à la formation des agents aux procédures internes d'hygiène et de sécurité
- Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité - Procéder au contrôle strict et quotidien des prestations
- Évaluer les besoins en produits et passer la commande mensuelle
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.