- Multi accueil de 30 berceaux recherche un(e) Directeur(trice) EJE
- Veille au respect du règlement de fonctionnement, à la mise en place du projet pédagogique et des protocoles en vigueur
- Favorise le développement harmonieux de l'enfant en respectant son individualité dans un souci de bien-être et de sécurité physique, psychique et affective
- Assure la mise en œuvre des axes de travail décidés lors des réunions pédagogiques
- Met en place des ateliers ludiques et d'éveil en lien avec le projet pédagogique
- Permet l'expression des potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières du jeune enfant
- Fait le lien entre les professionnels encadrant et la direction
Experience: 3 An(s) - sur le même poste
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 3 An(s) - sur le même poste
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.