Postée il y a 70 jours
Nous sommes partis d'un constat simple : le recrutement est une affaire de spécialistes formés aux métiers des personnes qu'ils recrutent.
L'humain est, et doit être au centre de tout.
Créé il y a 15 ans avec pour ambition de bousculer les codes du recrutement, nous avons fait le choix d'accompagner nos clients dans leurs recherches de nouveaux collaborateurs avec les solutions convenant à leurs problématiques RH.
Avec des engagements et des valeurs fortes, nous avons su nous imposer dans un milieu concurrentiel grâce à notre maillage international et la force d'engagement de nos équipes.
Nous n'attendons plus que vous, alors envoyez nous directement votre CV !
L'agence PROvidence recrute pour l'un de ses clients, producteur de charbon, un(e) chargé(é) de recrutement en industrie.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (de la rédaction des offres à l'intégration des candidats) pour des postes techniques.
- Sourcer les meilleurs talents à travers les job boards, les réseaux sociaux et d'autres canaux innovants.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et en face-à-face afin de qualifier les candidats.
- Travailler en collaboration avec les managers pour comprendre leurs besoins en recrutement et les accompagner dans la sélection des candidats.
- Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative associée (contrats, dossiers d'embauche, etc.).
- Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement pour optimiser l'expérience candidat.
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, acquise au sein d'un environnement industriel. Vous savez gérer efficacement plusieurs recrutements en parallèle dans un contexte dynamique. Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la gestion de vos missions.
Titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou dans un domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en recrutement, acquise au sein d'un environnement industriel. Vous savez gérer efficacement plusieurs recrutements en parallèle dans un contexte dynamique. Doté(e) d'excellentes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts majeurs dans la gestion de vos missions.