Le service maintenance du matériel routier (SMMR), rattaché à la direction des routes, a pour mission principale l'entretien et la réparation de l'ensemble des matériels dédiés à l'entretien des routes du Département du Calvados. En tant que service support le SMMR entretien également une flotte de VL, VU de la direction des achats publics. Notre champ de compétence est varié, mécanique VL, VU, PL TP agricole et petit matériel. Electricité, climatisation, hydraulique.
Placé sous l'autorité hiérarchique du réceptionnaire d'atelier (adjoint au chef de service), en tant que chef d'équipe forge tôlerie, vous avez la responsabilité de l'organisation au quotidien du travail de l'équipe de l'atelier. Vous travaillez en étroite collaboration avec le réceptionnaire et l'ensemble des chefs d'équipe des différents ateliers du service.
Votre quotidien
Vous coordonnez le travail et assurez l'encadrement de l'équipe de l'atelier.
- Encadrer et manager l'équipe
- Contrôler la réalisation des travaux
- Réaliser l'évaluation professionnelle de l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Rendre compte au supérieur hiérarchique de l'activité
- Prendre en charge et organiser les travaux de maintenance
- Diagnostiquer l'état du matériel et déterminer la liste complète des travaux à réaliser
- Répartir l'activité en fonction des compétences et des disponibilités
- Rechercher, favoriser et valoriser la polyvalence des agents au sein de l'équipe et avec les autres équipes
- Etablir les listes des pièces en collaboration avec les agents chargés des réparations
- Suivre la planification des opérations de maintenance en relation avec le réceptionnaire
Vérifier et valider le travail effectué en vue de la restitution du matériel
- Suivre les ordres de réparation, de l'ouverture à la clôture.
- Etre l'interlocuteur du magasin pour la demande de sortie de pièces et de fournitures courantes
- Veiller à la propreté des postes de travail et au bon usage de l'outillage individuel et collectif
- Minimiser le temps d'immobilisation des matériels
Spécificités du poste
- Port de vêtements de sécurité
- Permis de conduire : B/C/EC
- Habilitation de conduite : CACES
- Astreintes possibles
Vos atouts
- Maîtrise des techniques de management
- Encadrement de stagiaires épisodiquement
- Connaissance des outils bureautiques
- Maîtrise des logiciels liés au domaine d'activité
- Aisance relationnelle
- Initiative et autonomie
- Maîtrise des règles de sécurité du travail
- Connaissances approfondies en chaudronnerie/soudure, tôlerie/peinture.
- Niveau V : CAP / BEP en chaudronnerie/soudure, tôlerie/peinture ou expérience équivalente
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules
Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.