ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL H/F

Le profil recherché

Votre profil :

• Diplôme d’Etat d’AES ou Certificat d’Aptitude aux Fonctions AMP ;
• Expérience et intérêt pour les adultes en situation de handicap ;
• Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau, sens de la discrétion ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.

*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein (dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel).

Bienvenue chez ARI

Depuis 1985, l’ARI – Association Provence accompagne les personnes en situation de handicap ou en difficulté pour favoriser leur inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Avec 1 400 salariés et 50 établissements en Provence, nous agissons avec engagement et bienveillance auprès de 7000 bénéficiaires. Association laïque et indépendante, nous mettons l’humain au cœur de nos actions

La Résidence Germaine POINSO-CHAPUIS assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement d’hommes et de femmes en situation de handicap.

Sa mission consiste à les accompagner de façon à développer leur personnalité, leurs acquis, faciliter leur intégration, leur épanouissement, leur autonomie au travers d’activités substitutives au travail, d’activités à caractère sportif, culturel et de loisirs.

Ouverte toute l’année, la Résidence est à la fois un foyer de vie, un accueil de jour et un accueil temporaire.

Infos complémentaires

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux et associatifs : CSE (participation à des activités sociales, culturelles, sportives ou de bien-être), mutuelle, participation au transport collectif, 1% logement (aides locatives ou à l’achat immobilier, accompagnement social, administratif et budgétaire,…)
• Conciliation vie professionnelle et vie personnelle grâce à l’organisation du temps de travail et aux congés supplémentaires (jusqu’à 18 jours de CT) en plus des congés payés
• Développement des connaissances et amélioration des pratiques professionnelles : vous disposerez régulièrement de formations internes ou externes et nous encourageons l'échange et le partage entre professionnels (groupes de travail inter-établissements, des réflexions thématiques,…)
• Possibilité de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles sur nos 50 établissements permettant de construire sa trajectoire professionnelle
• Dynamique d’équipe pluridisciplinaire et partage des valeurs communes : inclusion des personnes accompagnées, proximité avec les familles/proches, promotion de la bientraitance et qualité des soins
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement.