Vous aurez en charge :
- Taille des haies
- Tonte
- Désherbage
- Maçonnerie paysagère et création
Permis EB souhaité
Experience: 1 An(s) - exigée
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille des arbustes,Élaguer les branches d'un arbre,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Entretenir un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s) - exigée
Compétences: Techniques d'engazonnement,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille des arbustes,Élaguer les branches d'un arbre,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Entretenir un équipement, une machine, une installation
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.