Localisé dans la principale zone économique du bassin d'emploi de La Rochelle à Périgny, l'entreprise bénéficie d'une facilité d'accès en transport en commun.
Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes, sous la responsabilité de la direction opérationnelle.
Le poste est évolutif avec des missions intégrées progressivement.
Vous débuterez par des missions de cariste, pour alimenter l'ensemble des postes d'emballages existants. Vous assurez également les chargements et déchargements de camions (big bags, palettes de cartons/sacs .)
Par la suite, vous serez formé à la production primaire principale (traitement des coquilles d'huitres) afin de pouvoir travailler en autonomie.
Enfin, vous aurez pour mission d'intégrer la production secondaire (commandes spécifiques en petites séries).
CACES R489 (ex CACES 3) et CACES F- R482 souhaités
Vous bénéficiez d'un cadre de travail agréable. L'entreprise met à disposition tout le matériel nécessaire pour accomplir pleinement vos missions (vestiaires, vêtements de travail, salle de repos, douche .).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments,Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Trier, ranger des produits, des matières premières,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3),Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Surveiller le flux et l'avancée de produits sur une ligne de production ou de convoyage et effectuer des interventions de déblocage et de retrait d'éléments,Trier les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Trier, ranger des produits, des matières premières,Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication d'aliments pour animaux de ferme
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.