SARL BEAUMONT
Postée il y a 10 heures
La résidence Saint-Aubin, situé sur la commune de Treis-Sants-en-Ouche (27) recherche activement un(e) assistant(e) RH.
Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'EHPAD et serez notamment chargé(e) de :
- Préparation des contrats de travail
- Publication des annonce de recrutement
- Accompagnement des managers dans les processus de recrutement
- Gestion des arrêts de travail
- Saisie des variables de paye
- Préparation de la sortie des salariés
- Mise en place et suivi de la GPEC
- Accompagnement des salariés
- Rédaction et mise à jour des fiches de poste
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir des opérations de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Définir des opérations de recrutement,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Gérer les procédures d'embauche du personnel,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.