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L'Association TREMPLIN à Saint-Florent sur Cher recherche un Coordinateur de service (H/F).
Au sein d'un Lieu de Vie et d'Accueil pour enfants placés, votre rôle sera :
- Assurer le suivi administratif, éducatif et pédagogique des jeunes accueillis
- Construire avec chaque bénéficiaire le projet d'accompagnement en fonction de
la durée de son séjour, en lien avec l'ASE et la PJJ
- Assurer de la mise en œuvre du suivi et de la qualité de l'accompagnement
- Favoriser une démarche de soin
- Assurer la fluidité des informations à l'intra et à l'extérieur
- Accompagner les jeunes dans le cadre de leur suivi Educatif et Judiciaire
- Animer des réunions d'équipe
- Réaliser les plannings hebdomadaires du personnel
- Participer à la visibilité de l'Association
- Entretenir et vous assurer du développement des partenariats et du réseau
Compétences requises
- Gestion de projet
- Disponibilité et réactivité
- Relationnel avec des adolescents
- Connaissances en protection de l'Enfance et champ du handicap
- Maitrise des outils : Word, Excel, PowerPoint
Déplacements ponctuels nationaux
Salaire sur la base de la Convention Eclat, à négocier selon expérience, mutuelle d'entreprise,
Experience: 1 An(s) - Educateur spécialisé
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - Educateur spécialisé
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.