Postée il y a 5 jours
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) spécialisé(e) dans le domaine de l'orientation et l'insertion professionnelle. Vous aurez la fonction de référent de parcours d'insertion avec l'objectif de mettre en place des accompagnements de public demandeur d'emploi (RSA) dans le cadre d'un suivi social et professionnel (entretien Individuel et mise en place de temps collectifs). Vous assurerez ainsi l'animation d'ateliers qui auront pour finalité de travailler l'autonomie et la confiance en soi des personnes (médiation artistique par exemple.). Il s'agira de redynamiser le public avec l'objectif d'aider à la consolidation des pistes professionnelles. Faciliter et promouvoir la mise en place d'immersions professionnelles - Réaliser les bilans individuels et le suivi administratif. - Connaissance des situations de handicap et des mesures de compensation - Accompagner à la maîtrise des services numériques utiles pour le parcours - Développer son réseau partenarial.
Profil Psychologue ou conseiller socio-professionnel. Le poste est en CDD de 8 mois (renouvelable)
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 6 Mois
Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Organiser et développer son réseau professionnel,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.