Au sein de la structure associative Baby-Loup, ouverte 24h/24 et 7jours/7. Possibilité de temps complet (prise en charge de tâches complémentaires en lien avec les fonctions). Ce poste nécessite un travail en autonomie. Le sens des priorités et l'organisation est indispensable.
Par délégation de la Directrice et en toute responsabilité, en charge notamment, sans que ce descriptif soit exhaustif, des missions suivantes :
Participer, veiller à la mise en place et au suivi du projet pédagogique de la structure ;
Accompagner les enfants sur leur temps d'accueil, assurer leur bien être psychique et physique, assurer la prévention et la surveillance médicale liées à l'accueil ;
Suivre l'équilibre alimentaire des enfants en travaillant avec le cuisinier, et en s'assurant de la qualité des produits ;
Mettre en place des protocoles de santé et s'assurer de leur suivi par l'ensemble des équipes ;
Veiller à la conformité et à la mise à jour des aspects médicaux du dossier d'admission des enfants ;
Gérer l'ensemble des pharmacies et les stocks de médicaments qui y sont attachés ;
Être référent de l'hygiène et de la sécurité de la structure, c'est à dire suivre et faire respecter les protocoles mis en pratique et avoir à tout moment à disposition la traçabilité associé (suivi du travail réalisé par : les agents de service logistique (lingère polyvalente et agents d'entretien), le cuisinier et les professionnelles petite-enfance).
Ce travail s'accompagne d'une pédagogie et d'une formation continue du personnel aux règles et protocoles régissant la structure (hygiène, alimentation, maladies et allergies, gestes d'urgence et premier secours...) ;
S'assurer de la conformité des règles de sécurité régissant la structure ;
Communiquer avec les différents partenaires, qu'ils soient strictement médicaux (PMI, CAMSP...), institutionnels (Conseil Départemental...) ou associatifs.
Vos horaires de travail seront définis en fonction du planning.
Le plus serait de pouvoir assurer les fonctions de référent " Santé et Accueil inclusif " de la structure, les missions à ce titre sont définies par l'article R2324-39 du code de la santé publique
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie de l'enfant,Étapes du développement de l'enfant,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Organiser des formations en prévention des risques,Renseigner des documents médico-administratifs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie de l'enfant,Étapes du développement de l'enfant,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Organiser des formations en prévention des risques,Renseigner des documents médico-administratifs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.