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Dans le cadre du renforcement de son service finance, La Ligue de l'enseignement recherche un Chargé de comptabilité et de performance financière.
Ce poste hybride requiert une expertise en comptabilité et un forte capacité d'analyse financière pour accompagner la gestion budgétaire et la prise de décisions stratégiques.
Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes expérimentées, qui sont engagées pour travailler pour le suivi comptable de 25 établissements présents sur le territoire de l'Aude, tous rattachés à la Fédération.
Une responsable de service « chapote » les missions, et participe aux développement stratégique de mise en œuvre de nouveaux projets numériques et financiers.
Vos principales missions seront de :
- Assurer la gestion comptable de ces différentes structures : saisie comptable, suivi et contrôles des justificatifs des comptes.
- Participer aux opérations de clôture des comptes annuels et intermédiaires.
- Elaborer des analyses budgétaires et assure le suivi des indicateurs financiers.
- Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des coûts.
- Assister la direction dans l'ajustement budgétaire biannuel.
- Assurer le reporting financier et proposer les outils d'aide à la décision.
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques comptables et fiscales.
- Expérience en analyse financière et contrôle de gestion.
- Capacité à produire des reportings et des tableaux de bord financiers.
- Maitrise des logiciels comptables et tableurs (Sage, ACS, SGC.).
- Compétence en préparation et gestion budgétaire.
- Aisance dans la manipulation et l'analyse de données chiffrées.
Savoir-être :
- Rigueur et bonne organisation dans son plan de travail.
- Esprit d'analyse et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe et en réseau.
- Autonomie et prise d'initiative au sein du service.
- Capacité d'adaptation aux évolutions de l'association.
- Force de proposition pour accompagner les décisions stratégiques.
Formation et expérience requise :
- Diplôme en comptabilité, gestion ou finances (bac+3 à Bac +5).
- Dans l'idéal un parcours type DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
- Une expérience sur un poste similaire est nécessaire dans la lecture de votre parcours professionnel.
Exerce ses activités sous le contrôle de la Responsable de service Finances, ainsi que du Délégué Général.
Collaboration permanente avec les autres services et établissements de la Fédération ainsi que les partenaires externes.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Gestion comptable,Procédure budgétaire,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Contrôler la conformité des données,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité générale,Gestion comptable,Procédure budgétaire,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Contrôler la conformité des données,Réaliser des opérations comptables,Utiliser les outils numériques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.