1. Gestion des bâtiments communaux
• Organiser et superviser l’entretien courant, les réparations et la maintenance préventive des bâtiments municipaux (écoles, équipements sportifs, culturels, administratifs, etc.).
• Planifier et suivre les travaux de rénovation, de mise en conformité (accessibilité, sécurité incendie, thermique) et de modernisation des infrastructures.
• Gérer les contrats de maintenance des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.).
• Participer à la programmation pluriannuelle des travaux et à l’élaboration des budgets correspondants.
2. Gestion de l’éclairage public
• Organiser et superviser les travaux de maintenance et de rénovation des installations d’éclairage public (lampadaires, armoires électriques, etc.).
• Mettre en œuvre des actions d’optimisation énergétique (diagnostic, modernisation, transition vers des technologies LED).
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière de gestion énergétique et d’éclairage.
• Collaborer avec les prestataires pour les projets d’extension ou de rénovation de réseaux d’éclairage.
3. Management et coordination des équipes
• Encadrer, animer et organiser le travail des équipes opérationnelles (agents d’entretien et techniciens).
• Assurer le suivi des interventions réalisées (rapports, tableaux de bord, planification).
• Former et sensibiliser les équipes aux normes de sécurité et aux évolutions techniques.
4. Suivi administratif et financier
• Elaborer les cahiers des charges (pièces techniques des marchés publics) pour les travaux et la maintenance.
• Suivre les marchés de travaux et de maintenance : PV de chantier, suivre les délais d’exécution des marchés ainsi que les montants annuels ou pluriannuel.
• Lien avec le service Grands Projet et de la commande publique.
• Suivre les budgets liés aux bâtiments et à l’éclairage public.
• Rédiger des comptes rendus, rapports d’activité et autres documents à destination des élus ou du DST.
5. Relation avec les partenaires
• Collaborer avec les services municipaux, les élus et les prestataires externes.
• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises intervenant sur les bâtiments ou l’éclairage public.
• Répondre aux demandes des usagers en matière de fonctionnement des équipements.
Polyvalence pour les besoins des services techniques
Compétences techniques
• Connaissances approfondies en gestion et maintenance des bâtiments publics.
• Maîtrise des systèmes d’éclairage public et des enjeux liés à la transition énergétique.
• Bonne connaissance des normes de sécurité (ERP, sécurité incendie, accessibilité).
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques et à superviser des chantiers.
• Connaissances des procédures de marchés publics
Compétences organisationnelles et relationnelles
• Aptitude au management d’équipes techniques.
• Capacité à planifier, prioriser et suivre plusieurs projets simultanément.
• Excellentes qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (agents, élus, entreprises).
. Être force de propositions pour l’aménagement des bâtiments et l’organisation du service
Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes rapidement.
• Sens du service public et disponibilité.
Formation et expérience
• Formation technique (Bac +2 souhaité) dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance.
• Expérience significative dans une fonction similaire ou en gestion technique dans une collectivité.
- Bac + 2 minimum dans les domaines du bâtiment, de l’électricité, ou de la maintenance
Permis B
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques (DST)
Poste à temps complet
Déplacements fréquents sur les sites de la commune.
Travail en bureau et sur le terrain.
Disponibilité occasionnelle en soirée ou week-end en cas de besoins spécifiques (pannes, urgences). Festivités
Connaissance logiciel Atal