TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Tournus/Louhans (71), recherche pour l'un de ses clients situé à Sennecey, un charpentier bois H/F.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser des structures et ossatures en bois
- Restaurer et réparer des éléments de charpente selon les techniques traditionnelles
- Lire et interpréter des plans architecturaux et techniques
- Coordination avec les autres corps de métier sur les chantiers de restauration
- Respecter strictement les normes de sécurité et les règlements en vigueur
Profil recherché :
- Vous devez avoir de l'expérience dans ce domaine
- Précision et souci du détail
- Sens de l'organisation et autonomie
- Bonne communication et esprit d'équipe
Caractéristiques :
- Horaire : journée
- Salaire : Selon expérience
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.