Notre entreprise : MAGNA ENGINEERED GLASS EUROPE (180 salariés sur le site de Langres en Haute-Marne) est spécialisée dans l'encapsulation (injection de matière plastique sur verre) de custodes et vitres fixes pour le secteur automobile, le collage de composants sur verre, l'assemblage de composants sur verre et la soudure sur verre. L'année 2025 verra aussi le lancement d'une nouvelle gamme de face avant de véhicules avec plusieurs projets ambitieux et challengeant pour l'entreprise.
Notre culture d'entreprise forte vous assurera un environnement de travail où Respect, Communication, Ethique et Sécurité sont des priorités. Si ces valeurs résonnent en vous, alors rejoignez-nous !
Afin de vous accompagner dans votre installation en Haute-Marne, vous pourrez bénéficier des services proposés par le PETR du Pays de Langres : https://www.pays-langres.fr et par l'agence d'attractivité de la Haute-Marne : https://www.bienvenue-hautemarne.fr/sinstaller/
Notre site en plein développement vous propose un cadre de travail agréable et verdoyant à quelques minutes de Langres et à une heure de Dijon. Vous pourrez donc vous épanouir tout en restant proche de tous les services.
Dans le cadre du développement d'une nouvelle gamme de produit, nous recherchons un pilote de ligne de production.
Après une phase d'intégration et de formation, vous serez le leader naturel et le garant du bon fonctionnement de votre ligne de production (en fédérant positivement votre équipe) et participerez à la production.
Vos missions:
- Assurer le bon fonctionnement du processus
- Réaliser les quantités définies d'après les objectifs et assure l'approvisionnement de sa ligne
- Garant de la qualité des produits (doit connaître parfaitement les critères de qualités) jusqu'à l'expédition
- Faciliter l'organisation de la ligne : remplacements, congés, relations avec les services supports
- Effectuer les changements de série (changements d'outils)
- Effectuer la maintenance de 1er et 2ème niveau sur les équipements et outillages de la ligne MMA
- Effectuer le démarrage complet de la ligne d'assemblage
Vous avez impérativement de l'expérience dans le management d'équipe dans l'industrie (5 à 10 personnes).
Des capacités d'organisation et une volonté permanente de rechercher des solutions seront des facteurs de réussite sur ce poste.
Experience: 12 Mois
Compétences: Automatisme,Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020,Analyser les données de production pour identifier les améliorations possibles,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conduire une ligne de production,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Monter et régler une installation, une machine,Monter un moule ou un outillage sur un équipement,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 12 Mois
Compétences: Automatisme,Ponts roulants et portiques à commande au sol (CACES R 484-1) - Depuis le 01/01/2020,Analyser les données de production pour identifier les améliorations possibles,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conduire une ligne de production,Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Monter et régler une installation, une machine,Monter un moule ou un outillage sur un équipement,Organiser ou surveiller des phases de fabrication,Transmettre une technique, un savoir-faire,Vérifier la conformité des premières pièces produites en vue du lancement de la production et ajuster selon besoin
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication d'autres équipements automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.