PLAINE DE VIE
Postée il y a 2 jours
Motivé(e) par le défi économique que représente cette entreprise sociale, il (elle) devra développer les compétences professionnelles suivantes :
Organiser les chantiers Espaces Verts en partenariat avec les encadrants techniques
- Management des encadrants techniques et des équipes de salariés polyvalents
- Organisation de la logistique des chantiers, établissements des plannings et répartition des équipes
- Encadrement d’équipes de salariés en insertion
- Mise en situations de travail formatrices (initiation et découverte des métiers EV)
- Etablissement des factures, gestion des approvisionnements pour les chantiers, suivi des budgets
- Suivi du matériel, des outils thermiques et des véhicules pour achat et entretien
- Rencontre des commanditaires, relation avec les partenaires (dont renouvellement des conventions)
- Rédaction de compte rendu de chantiers et bilans pour les commanditaires
- Recherche de nouveaux marchés, établissement des devis,
Accompagnement / Formation
-Contribuer à l’évaluation et la formation des salariés en insertion
-Coordination avec les autres membres de l’équipe
-Gestion des conflits, Hygiène et sécurité
-Préparation de formations en salle et sur le terrain, organisation des Apprentissage/formation
Intéressé(e) par le défi social et formateur que représente cette entreprise sociale, il (elle) doit développer les compétences suivantes :
-Compétences techniques pointues dans le domaine des espaces verts/ruraux et VRD
-Savoir expertiser des travaux et faire devis
-Rigueur dans le suivi des dossiers administratifs
-Connaissance à minima budgétaire et des marchés publics
-Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’adaptation, d’organisation
-Sensibilisation aux valeurs du monde associatif et de l’Economie Sociale et Solidaire
-CACES mini pelle et SST seraient un plus
Lieu de travail : Val d’Oise (95)
Condition de recrutement :
Qualification et expérience(s) en gestion des espaces verts et VRD : BTS (aménagement paysager), avec + de 3 ans dans le domaine des espaces verts dont 2 ans en tant que chef d’équipe.
Possession du permis B indispensable
Maitrise de l‘informatique
Au sein de l’association Plaine de Vie portant 2 chantiers d’insertion (Espaces Verts et maraîchage), et dans le cadre de son projet d’accompagnement, le-la coordinateur-trice technique est responsable du pôle « Espaces Verts » composé de 3 encadrants techniques et d’une équipe de 18 salariés en insertion. Il-elle a en charge le développement des activités du pôle « espaces verts », en lien avec la direction et les orientations stratégiques.
Contrat : CDI
Salaire : Le salaire proposé est de 3000 € brut mensuel, mutuelles santé et prévoyance comprise.
Personne à contacter : Cécile MENAGER, directrice,