Recherche spécialiste dans la mise en place d'une étude sur les outils de gestion des identités et des accès (GIA)

FELXIA
Postée il y a 297 jours

Les missions du poste

Bonjour, nous sommes un cabinet de conseil en transformation digitale dans les secteurs public et privé. Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients grand compte spécialisé dans le SI immobilier, nous sommes à la recherche d'un spécialiste dans la mise en place d'une étude sur les outils de gestion des identités et des accès (GIA).

Vos missions

Les problématiques actuelles rencontrées sont les suivantes :

- Problématiques métiers :
Difficulté à spécifier finement les habilitations
Pas de prise en compte automatique des demandes d’habilitation

- Problématiques process :
Certains outils gèrent eux-mêmes les habilitations fines
La gestion des habilitations est centralisée au niveau du support habilitation

- Problématiques techniques :
Impossibilité de gérer des API à l'heure actuelle

En terme de volumétrie : l’outil contient la liste des habilitations des +9000 utilisateurs aux +40 applications de gestion (Qlik, Enablon, Drupal, DTA-thèque par exemple).

Responsabilités : étudier les scénarii de refonte de l'outil et des process liés à la gestion des accès aux applications et être force de proposition dans la méthodologie déployée.

Vos compétences

Qualifications :
- Diplôme universitaire ou ingénieur en informatique ou dans un domaine connexe
- Minimum 10 années d'expérience professionnelle dans la gestion des habilitations, de préférence dans un environnement d'entreprise complexe
- Solide compréhension de la sécurité informatique, des contrôles d'accès et des technologies de gestion des identités et des accès (IAM), des process
- Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles

Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, n'hésitez pas à postuler ici.

Lieu : Paris
Contrat : Indépendant
Télétravail : Pas de télétravail
Salaire : 1 000 € par an
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