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Placé sous l'autorité du Directeur général adjoint en charge du Pôle Ressources, votre rôle sera polyvalent et stratégique. Vous avez un rôle de conseil et d'accompagnement auprès du 1er vice-président aux finances, de la direction générale et des autres directions de l’établissement dans l’élaboration des orientations stratégiques en matière de stratégie financière de l’établissement et organisez sa mise en œuvre.
Vous incarnez les projets et valeurs de la collectivité, contenus notamment dans le Projet de Territoire, et contribuez à la mise en œuvre du Projet d’Administration Partagé. Vous êtes force de proposition et d’actions dans la recherche de marges de manœuvre financières nécessaires à la réalisation du projet de territoire.
En tant que membre du comité de direction animé par la Directrice générale des services, vous participez également à la transversalité entre les services. Vous encadrez une équipe de 17 collaborateurs en vous référant à la charte managériale qui énonce les valeurs sur lesquelles Lorient Agglomération entend fonder les relations professionnelles.
Vous conseillez la Direction générale et les élus en apportant une vision rétrospective et prospective des données budgétaires et fiscales, notamment par la production d’analyses facilitant la prise de décision.
Vous pilotez également l’exécution comptable et les relations avec le comptable public.
À la tête d’une équipe de 17 agents, vous encadrez, organisez et animez le service en veillant au développement professionnel de chacun. Vous supervisez la gestion de la dette, de la trésorerie et des garanties d’emprunt, tout en optimisant les recettes fiscales et en pilotant les études afférentes.
Vous assurez le suivi des audits et des relations financières entre la communauté et les communes, notamment sur le FPIC, l’AC, la DSC et les dispositifs de mutualisation. Vous contribuez à la définition des politiques tarifaires, au suivi de la TVA et veillez à la bonne gestion comptable et patrimoniale en lien avec les différentes directions.
Vous êtes issu d’une formation supérieure en administration territoriale, droit ou finances publiques et disposez d’une expertise reconnue en finances publiques locales. Votre parcours vous a permis d’acquérir une solide expérience sur un poste similaire, ainsi qu’une parfaite maîtrise des méthodes d’analyse financière et fiscale.
Rigoureux et autonome, vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Vous savez travailler en collaboration et en transversalité, en faisant preuve d’un esprit d’équipe et d’une grande discrétion.
Doté de qualités managériales affirmées, vous savez écouter, fixer des objectifs, prendre des décisions et assumer vos responsabilités. Votre pédagogie et votre ouverture d’esprit vous permettent d’accompagner efficacement vos équipes. Vous êtes également capable de gérer des périodes d’activité intense avec sérénité et organisation.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d’emplois des attachés.
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes (209 000 habitants) animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux.
Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération est reconnu comme un territoire dynamique, en plein essor, accueillant, solidaire et mobilisé sur les questions de transition écologique, doté d’un caractère festif et innovant.
Avec plus de 130km de littoral et d’espaces naturels protégés, l’intercommunalité comprend des communes de taille variées alliant zones urbaines et zones rurales. Si les enjeux sont communs les réponses à apporter au territoire et à leurs habitants sont adaptées : enjeux de développement économiques, de mobilité, de protections des populations face au risque de submersions marines, d’accès au logement, …
Lorient Agglomération exerce des compétences variées, notamment dans les domaines du développement économique, de l'aménagement du territoire, des transports, de l'environnement, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la culture et des loisirs avec une administration qui compte plus de 650 agents, dont la moitié intervient sur le terrain directement auprès des citoyens. Avec un budget total de 367 millions d’€, l’établissement investit des projets notamment de sobriété, encourage les initiatives et finance des services publics de proximité.
Si les enjeux de maitrise financière sont forts, l’établissement entend trouver des marges de manœuvre et optimiser ses ressources pour garantir ce rôle de développeur du territoire.