Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l'un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et internationalSopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l'expérience collaborateur, privilégier l'intelligence collective Sopra HR s'affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.
Rattaché(e) à l'adjoint du Responsable PAIE BPO
Fonctions
- Assure la production d'une paie conforme pour la population dont il a la responsabilité (environ 4000 à 6000 paies)
- Participe à la réalisation du déclaratif social mensuel (DSN)
- Organise le travail, la polyvalence, les congés de son équipe (4 à 6 collaborateurs)
- Référent paie auprès de ses collaborateurs
- Anime son équipe et le suivi des missions confiées à ses collaborateurs
- Mets en place des nouveautés légales et/ou réglementaires en liaison avec l'équipe transverse du BPO
- Assure le relai opérationnel entre les différents acteurs internes et les clients
- Accompagne les nouveaux collaborateurs
- Participe au développement professionnel des collaborateurs, à leur montée en compétence et à leur évaluation annuelle,
- Participe à certains projets transverses au sein du BPO
- Vous maîtrisez des fondamentaux de la paie : Principes juridiques et calcul de la paie
- Vous maîtrisez des réglementaires de paie : Techniques documentaires, méthodologie de veille, organismes de contrôle et leurs prérogatives
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (bon niveau requis en Excel)
- Leadership et animation d'équipe
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Sens du service et de la relation clients
- Force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils, les process
- Travaille en collaboration avec les autres Team-leaders
#LI-HYBRID #HRS
- Vous maîtrisez des fondamentaux de la paie : Principes juridiques et calcul de la paie
- Vous maîtrisez des réglementaires de paie : Techniques documentaires, méthodologie de veille, organismes de contrôle et leurs prérogatives
- Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (bon niveau requis en Excel)
- Leadership et animation d'équipe
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Sens du service et de la relation clients
- Force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils, les process
- Travaille en collaboration avec les autres Team-leaders
#LI-HYBRID #HRS