Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Vous avez toujours rêvé de jongler avec les chiffres et les contrats tout en gardant le sourire ? Rejoignez une équipe sympathique et travailleuse en tant que Gestionnaire de paie / Assistant RH (H/F) en CDD !
Vous serez le pilier opérationnel de l'équipe sur toute la partie rémunération. Vos missions seront les suivantes :
Administration du personnel :
- Intégration des nouveaux arrivants : Collecte des pièces, DPAE, contrats, visites médicales, création de fiches sur SILAE et HOROQUARTZ.
- Suivi administratif : Relais avec les services administratifs et qualité, gestion des sorties du personnel, mise à jour des dossiers.
- Conformité et veille : Vérification des réglementations, réalisation de tableaux de bord, information des managers, participation à des projets RH.
Gestion de la paie :
- Collecte et saisie : Éléments variables, absences, congés, accessoires de salaire.
- Élaboration et contrôle : Paie, déclarations obligatoires (DSN, DPAE, DAT), charges sociales.
- Suivi et transmission : Saisies sur salaires, transmission des éléments au cabinet d'expertise, suivi des longues maladies.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en gestion de la paie et justifiez d'une expérience de plus de 3 ans sur un poste en cabinet ou en entreprise.
En tant qu'expert de la paie, vous êtes capable de la réaliser de A à Z.
Vous maîtrisez le logiciel SILAE et idéalement vous avez déjà utilisé HOROQUARTZ.
?
Démarrage en mi-février et passation de 2-3 mois avec la gestionnaire de paie actuelle.
CDD de 8 mois en horaires de journée du lundi au vendredi.
Salaire à définir selon l'expérience de la personne.
Prêt(e) à relever le défi et à faire partie d'une équipe qui n'attend que vous ? N'attendez plus, postulez dès maintenant à cette offre !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 17-02-2025 Durée : 8 mois