Directeur de crèche - Projet éco-responsable (H/F)

Les missions du poste

Profil professionnel recherché :
- Educateur/trice de jeunes enfants
- Auxiliaire de puériculture expérimenté(e)
- Infirmier/ère

Bienvenue dans notre micro-crèche partenaire gérée par le groupe Les Petites Cabanes et située à Paris 15ème
- Métro 10 et 8 (Commerce)

Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI temps plein
- Poste disponible : dès aujourd'hui
- Responsabilité : direction d'une micro-crèche
- Salaire : 2600€ brut mensuel

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 8h30 à 19h.
- Un environnement accueillant avec une capacité de 12 places d'accueil.
- Equipe de 4,5 professionnel(le)s
- Crèche très lumineuse et récente
- 1 journée de formation pré-ouverture après les vacances d'été
- 3 journées pédagogiques
- 3 journées avec fermetures anticipées pour permette aux équipes de se réunir.

Vos avantages :
- Répartition du temps de travail : 50% sur le terrain et 50% d'administratif.
- Indemnité repas : 3,5€ par repas par jour travaillé
- Mutuelle de base : pris en charge à 100% par l'entreprise
- Remboursement carte transport: 50% pris en charge

Vos principales missions :
- Créer un environnement qui garantit la sécurité physique et affective des enfants.
- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
- Contribuer activement au développement des enfants à travers des activités éducatives et sensorielles enrichissantes.
- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Manager et accompagner l'équipe de professionnels petite enfance.
- Assurer la gestion administrative de la micro-crèche.

Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de faire votre connaissance.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Animer une équipe,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Participer à un projet pluridisciplinaire,Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Lieu : Paris 15ème
Contrat : CDI
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