Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, agence d'emploi réservée aux bénéficiaires d'une reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé
Le titulaire de l'emploi est qualifié et proche du terrain. Il doit être capable de s'organiser pour répartir
le travail sur la journée et veiller à ce qu'il soit bien fait.
Il procède aux installations en respectant les règles de sécurité ainsi que le cahier des charges
techniques et financières. Présent en permanence sur le chantier, le chef de chantier organise et suit
la réalisation de tout ou d'une partie d'un chantier. Il ne démarre pas les travaux sans avoir pris
connaissance du dossier technique et lu les plans.
Le chef de chantier participe aux réunions préparatoires et gère les chantiers en accord avec le
conducteur des travaux.
ACTIVITES PRINCIPALES
Définition de la stratégie d'exécution
Participer aux choix des méthodes d'intervention et d'exécution en accord avec le conducteur des
travaux.
Pilotage opérationnel du chantier :
Prendre connaissance du projet.
Rassembler les informations nécessaires au bon déroulement du chantier.
Définir les besoins en hommes, en matériels et en matériaux.
Veiller à l'hygiène et au respect des règles de sécurité du travail
Superviser la mise en place du chantier, la livraison et la réception des engins et des matériaux.
Poser et s'assurer de la bonne mise oeuvre des travaux confiés.
Nettoyer le chantier et évacuer des déchets en respectant les principes de recyclage.
Veiller au respect des coûts, des normes et des préconisations techniques énoncés dans le cahier
des charges.
Management des équipes sur le chantier :
Piloter, gérer et animer l'équipe sur le chantier.
Coordonner les sous-traitants.
Répartir les tâches entre les différents ouvriers.
S'assurer du bon climat et de la motivation de son équipe.
Tenir à jour le carnet de bord du chantier. (horaire, frais)
Tâches annexes :
Conduire le véhicule de chantier
Conduire les engins de chantier (nacelles + télescopique)
Contrôler les EPI et EPC
Savoirs
Connaitre l'entreprise, son environnement, son histoire et sa culture.
Connaître les composants et leurs caractéristiques.
Connaître les différentes techniques du bâtiment.
Connaître les risques et les dangers électriques et du travail en hauteur.
Connaitre les règles de sécurité.
- Savoir-faire
Savoir appliquer et faire appliquer les consignes de travail.
Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Savoir s'organiser.
Savoir rendre compte.
Savoir utiliser les outils : tronçonneuse, visseuse, scie, sabre, meuleuse
- Savoir-être, aptitudes et comportements :
Rigueur et précision.
Meneur d'homme.
Résistance physique.
Adroit.
Sens de l'observation.
Sens de l'autorité.
Avoir l'esprit d'équipe.
Sens de la communication.
Savoirs
Connaitre l'entreprise, son environnement, son histoire et sa culture.
Connaître les composants et leurs caractéristiques.
Connaître les différentes techniques du bâtiment.
Connaître les risques et les dangers électriques et du travail en hauteur.
Connaitre les règles de sécurité.
- Savoir-faire
Savoir appliquer et faire appliquer les consignes de travail.
Savoir appliquer et faire appliquer les règles de sécurité.
Savoir s'organiser.
Savoir rendre compte.
Savoir utiliser les outils : tronçonneuse, visseuse, scie, sabre, meuleuse
- Savoir-être, aptitudes et comportements :
Rigueur et précision.
Meneur d'homme.
Résistance physique.
Adroit.
Sens de l'observation.
Sens de l'autorité.
Avoir l'esprit d'équipe.
Sens de la communication.